国家中长期人才发展规划纲要，是根据党的十七大提出的更好实施人才强国战略的总体要求，着眼于为实现全面建设小康社会奋斗目标提供人才保证制定的《人才规划纲要》。目录 序言 一、指导方针、战略目标和总体部署 （一）指导方针 （二）战略目标 （三）总体部署 二、人才队伍建设主要任务 （一）突出培养造就创新型科技人才...
篇1:人才发展规划 人才支撑发展 发展造就人才 人才是第一资源,发展是第一要务,两者统一于中国特色社会主义伟大事业。全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化,必须围绕发展抓人才、抓好人才促发展,形成人才支撑发展、发展造就人才的生动局面。 当前,一些地方和部门在人才与发展关系的把握上,存在着两种倾向:一种是片面重...
为贯彻落实中央人才工作会议精神和《“健康中国2030”规划纲要》,国家卫生健康委根据卫生健康工作面临的新形势新任务,以及机构改革赋予的新职能新要求,坚持需求导向、问题导向和目标导向,编制印发《“十四五”卫生健康人才发展规划》以下简称《规划》)。 《...
为贯彻落实中央人才工作会议精神和《“健康中国2030”规划纲要》,进一步加强卫生健康人才队伍建设,为健康中国建设提供强有力的人才支撑,我委制定了《“十四五”卫生健康人才发展规划》。现印发给你们,请各地认真贯彻执行。 国家卫生健康委 2022年8月3日 ...
中国人才发展规划纲要是中国第一个中长期人才发展规划 概念释义 人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。——《国家中长期人才发展规划纲要》《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》。纲要提出2020年我国人才发展的总体目标，即培养和...
国家中长期科技人才发展规划（2010-2020年）根据国家中长期人才发展规划纲要提出的规划。序言 根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（以下简称《人才规划纲要》）、《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020）》（以下简称《科技规划纲要》）和《国家中长期教育发展和改革规划纲要（2010-2020年）》（...
一 人才成长“721”学习法则 二 制订个人发展计划 三 设计人才加速培养项目 要想为人才创造持续学习和发展的环境,企业首先要基于理论,从员工的角度出发,协助员工做好个人发展计划;在此基础上,通过人才培养项目打通企业内部人才的学习成长路径,既让人才的学习发展有据可依, 又让人才发展顺利融入企业文化,成为企业发展的...
篇1:企业人才发展规划 人才队伍发展规划 为进一步落实人才强企战略,加强人才培养,优化人才培养模式,建立健全人才培养、考核评价体系,打造一支能够引领和支撑企业长效发展的高素质人才队伍,根据企业经营管理人才、专业技术人才和党群工作人才队伍建设的实际需要,编制人才队伍建设发展规划,指导企业的人才建设工作。
人才发展规划 1 企业的竞争是人才的竞争,企业的发展离不开人才。为了实现企业战略目标,除资金、技术外,如何打造一支能够引领和支撑企业转型、跨越发展的高素质人才队伍,是摆在竹制品公司面前的重要战略任务。结合公司自身实际情况,编制人才队伍建设战略规划,指导企业的人才建设工作,实现人才强企。