人才工作要实现高质量发展，其标准与要求主要体现在人才培养的高质量、人才引进的高层次、人才配置的高契合、人才使用的高效能、人才激励的高活力、人才竞争的高水平、人才发展的高标准、人才服务的高品质与人才评价的高认同等维度。在进一步全面深化改革的过程中，应按照以上标准与要求对人才工作进行评价，创新人才工作的...
健全人才配置机制、提高人才配置效能对于夯实创新发展的人才基础具有十分重要的意义。功以才成，业由才广。近年来，北京市朝阳区始终坚持将人才发展与国家战略实施、首都功能建设、区域经济社会发展协同谋划，始终坚持人才引领发展的战略地位，聚焦高品质建设“宜居、宜业、宜商、宜学、宜游”朝阳，不断释放人才配置助推...
走稳走好中国式现代化道路，需要在新时代人才工作迈上新起点，推进新时代人才发展现代化。根据马克思主义人才观，人才发展现代化是在中国共产党坚强领导下，充分发挥人民群众的主体力量，创设人的全面发展生态，造就符合中国式现代化需要的高素质人才队伍，在科技、经济、政治、社会、文化、生态等各个领域的高质量发展中发...
党的十八大以来，党中央以“授权、松绑”为核心，推动我国人才发展体制机制改革全面提速，中国特色人才制度体系的“四梁八柱”基本形成。2016年2月，党中央印发第一个人才发展体制机制改革综合性文件《关于深化人才发展体制机制改革的意见》。随后，中央和国家相关部门配套出台政策140余项，各省区市出台改革政策700多项，...
人才是第一资源，发展是第一动力。近年来，甘肃省牢固确立人才引领发展的战略地位，始终把人才工作摆在全省大局中的突出位置来抓，坚持改革创新，强化工作措施，持续深化人才发展体制机制改革，大力加强各类人才队伍建设，不断优化人才发展环境，人才对高质量发展的支撑作用明显增强。系统构建人才发展新格局 人才发展政策更加...
聚焦教育科技人才一体化发展重大规划、重大政策和重大项目等方面，统筹推进教育科技人才一体化综合改革，因时因地因需统筹配置资源，让教育科技人才相互辅助、有机统一，形成“一盘棋”抓落实的工作格局。加强资金保障。集中财力办大事，建立健全动态调整机制，加强财政教育科技人才资金整合，实行统一管理，提高使用效能，强化...
国家赶超的历史经验表明，一个处于加速追赶进程中的经济体，特别是由高精尖人才水平、人才发展质量、人才发展活力形成的人才资本，对其实现战略赶超产生着效率倍增效应。根据世界银行测算，在发达经济体的要素贡献率当中，人力资本包括专业型人力资本的贡献度达到70%。可见，高水平人才对新质生产力的发展将产生正向作用，...
办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。党的十八大以来，党对人才事业的领导全面加强，以爱才的诚意、用才的胆识、聚才的良方，推动形成天下英才聚神州、万类霜天竞自由的人才发展环境。我国科技工作者奋力攻关，创新成果不断涌现，大量自主研发的先进技术装备和系统进入实用，成为推进产业快速升级的“利器”...
1、制定明确的人才发展战略目标 企业需要制定明确的人才发展战略目标，以确保所有的努力都集中在实现这些目标上。这些目标应该围绕企业所需要的技能、知识和经验，以及企业未来的发展方向来确定。通过明确的目标，企业可以更好地吸引和保留所需的人才，并使他们能够更好地服务于企业的发展。制定明确的人才发展战略目标是...
完善全面灵活的人才政策体系，优化人才发展体制机制，是着力破解人才发展瓶颈、激发人才创新活力、助力人才跨越发展的重要手段。创新政策链式育才。积极推动人才政策优化升级，把人才政策优化与区域发展战略、产业布局、项目引进相结合，着力构建定位清晰、层次分明、相互衔接、覆盖不同领域和人才发展各阶段的精准化人才培育政策...