萧鸣政主编 管理 / 一般管理学 · 17.1万字更新时间:2020-03-13 14:35:57开会员,本书免费读 > 《人员素质测评理论与方法》共九章内容分别为人员素质测评导论、胜任力理论及其对人员素质测评的作用、人员素质测评的标准设计、人员素质测评的组织与实施、心理测验方法、面试方法、评价中心技术、人员素质测评结果的...
第一章 人员素质测评导论 1. 【素质】我们把素质限定在个体范围内，指个体完成一定活动与任务所具备的基本条件和基本特点，是行为的基础与根本要素，包括生理素质与心理素质两个方面。2. 【素质的层次性与相对性】是每个人的素质具有不同的结构层次，有核心素质、基本素质与生成素质等不同的层次区分。核心素质是基本...
人员素质测评萧鸣政pdf 正文 ,. 《人员素质测评理论与方法》考试大纲 第一部分 课程性质与设置目的 一、课程性质与特点 人员素质测评是一门新兴的应用性交叉学科,是在管理学、测量学、统计学 和心理学等学科的思想和原理上建立起来的一种科学方法,具有相对独立性。在 整个人力资源管理学科体系中具有基础性的...
人员素质测评萧鸣政第四版课后答案 1、53.关于科技表述正确的是∶[单选题] * A.物体的汽化是吸热的过程(正确答案) B.月食包括月全食和月环食 C.声音在真空中也可以传播 D.海洋能属于不可再生能源 2、生产经营单位发生生产安全事故时,单位的主要负责人应当(),并不得在事故调查处理期间擅离职守。[单选题] * ...
人员素质测评(第四版) 作者:萧鸣政出版社:高等教育出版社出版时间:2020年10月 手机专享价 ¥ 当当价降价通知 ¥36.00 定价 ¥45.00 配送至 北京市东城区 运费6元,满49元包邮 服务 由“当当”发货,并提供售后服务。 关联商品 培训与人力资源开发:理论与方法(第2版)工作分析的方法与技术(第5版)人力资源...
人的素质是由道德素质智能素质和个能素质有机结合而构成的独一无二的统一体它显示出身体素质与心理素质的和谐发展身体健康与心理健康的有机结合与高度统一 自考人员素质测评理论与方法萧鸣政 3.对一个人的身心发展、工作潜力发展和工作成就的提高起着根本的决定作用的是( ) P3 A.素质 B.品德 C.体质 D.行为 13...
萧鸣政主编 加入书架开始阅读 《人员素质测评理论与方法》共九章内容分别为人员素质测评导论、胜任力理论及其对人员素质测评的作用、人员素质测评的标准设计、人员素质测评的组织与实施、心理测验方法、面试方法、评价中心技术、人员素质测评结果的报告与运用、人员素质测评应用案例及其分析。
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