一、TA（Talent Acquisition)职能的意思。从人力的职能角度讲，是指一定职位的人完成其职务的能力。比如...
ER：Employee Relations（员工关系）中文名称：员工关系 解读：ER是负责公司员工关系的人力资源岗位，主要职...
人力资源中的TA、ER、C&B、OC&OD的含义如下：TA：是指通过各种方式吸引和招聘优秀人才的一系列活动。在人力资源领域，TA专注于构建和优化招聘流程，以确保组织能够吸引并留住合适的人才。这包括制定招聘策略、招聘渠道管理以及招聘活动的组织和实施等。ER：是员工关系管理的简称。这一职能主要关注员工与雇主...
1. TA代表Training，即培训。2. ER指employee relations，涉及员工关系管理。3. C&B是compensation benefit的缩写，指的是薪酬和福利管理。4. OC即organization culture，指的是组织文化。5. OD代表Organization Development，指的是组织发展。人力资源，也称为劳动力资源或劳动力，指的是有能力工作的人口总...
如BP、OD、OC、TD、LD、TA、ER等。这些新名词分别是什么意思？又是具体做什么工作的呢？下面我们就一文讲个明白，建议收藏起来，忘记了可以随时查看：BP(Business Partner)：业务伙伴BP，全称为Human Resource Business Partner，即人力资源业务合作伙伴，是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者。其主要工作内容...
er是employee relations:员工关系。 c&b是compensation benefit:薪酬福利。 oc是:organization culture:组织文化。 od是Organization Development:组织发展。 人力资源,又称劳动力资源或劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。 扩展资料: 人力资源管理基本流程 人力资源规划 人力资源管理规划就像航行...
OD的主要工作是帮助组织应对快速变迁的市场和环境，致力于改变组织成员的认知、态度、价值观以及组织本身的...
在人力资源领域，常见的一些英文缩写包括TA（ Talent Acquisition ）、ER（ Employee Relations ）、CB（ Compensation & Benefits ）、OC（ Occupational Health & Safety ）、以及OD（ Organization Development ）。Talent Acquisition，即人才获取，主要指的是招聘和吸引潜在候选人，包括制定招聘策略，发布...
OC指的是Organization Culture，即组织文化，塑造企业价值观和团队精神。最后，OD代表Organization Development，关注组织的长期发展和变革，通过提升组织能力来推动企业的整体进步。人力资源，作为经济和社会发展的关键，涉及对具有劳动能力人口的管理和配置。其管理流程包括了明确目标、规划人力资源、收集和分析数据...
ER(Employee Relationship):员工关系 核心工作是根据公司的战略布局,进行公司日常员工关系管理,并进行相对应的信息获取,提高组织管理效率。 以上的术语中,OD和TD经常被企业HR人员所误解和误读,简要对比一下二个的主要特点和内容: OD 1、...