人事部主要负责:企业的招聘、绩效考核、培训、员工福利办理(社保等)、人员编制、人事变动、办理离职和入职等。职责是:1、负责制定公司人事管理制度,实施并提出合理化意见和建议;2、负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。 3、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期...
百度试题 结果1 题目国家人事行政部门的主要职责是( )。 A. 管理国家公务员 B. 管理全国专业技术人员 C. 人事管理制度建设 D. 承办大型国有企业领导人员任免事宜 相关知识点: 试题来源: 解析 ABCD 反馈 收藏
人事部门主要职责 篇1 1、收集招聘需求 2、针对负责岗位进行招聘渠道的维护和开发,保证招聘进度和质量。 3、进行筛选,进行初试及后续面试安排 4、人员管理:入离职流程管理,包含入职流程跟进安排,离职手续办理等。 5、HR其他工作支持,包含月度考勤管理统计等 6、上级安排的其他支持性工作 人事部门主要职责 篇2 1、人...
人事部部门主要职责 篇1 1.招聘工作:负责员工招聘工作,维护招聘渠道,负责的筛选及面试; 2.员工档案管理:负责员工入离职手续办理,五险一金的缴纳、相关的管理; 3.培训工作:收集、整理、汇总各级员工培训需求,结合整体,制定年度培训计划及具体实施方案,并定期做好新员工入职培训、团队活动、梯队打造培养工作。 人事部...
人事部门的主要职责1 负责公司日常行政管理工作,包括资产管理、档案管理、日常接待等; 对接集团行政、人事,配合完成公司的行政人事相关事务; 组织、协调公司年会、活动,负责外联工作; 合同相关事务支持:拟定公司各类合同,跟踪审核、签订、归档、开票、催款等事项,建立合同管理档案; 完成领导交办的其他工作事项. 人事部门的...
人事部门的主要职责 篇1 1、负责各类报表的制作及数据统计汇总,及时更新各种报表并于规定时间报送相关报表(部门及领导); 2、负责部门所有合同及客户资料的管理,并注意资料的保密性; 3、负责各类文件的整理、收发、存档工作; 4、负责部门人员招聘,员工院系、档案管理工作,每月员工异动表处理及汇总;; 5、负责商铺房屋...
人事部门主要工作职责 2 1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。 2、招聘、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的`监督和管理。 4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交单资料初审和定期上交财务部门,复核所在门店的...
人事部门职责定义 篇一 1、人力资源规划工作:根据公司战略规划,进行人力资源相关规划工作:组织制定公司组织架构、部门职能及岗位编制;指导组织各部门进行工作分析,编制岗位说明书;制定公司有关人力资源管理方面的规章制度并组织执行。 2、组织人员招聘工作:根据公司要求制定招聘计划,通过各种招聘渠道发布招聘信息,筛选简历,...