公司人事部是公司劳动纪律管理工作的职能部门,主要履行以下职责:( ) A. 负责组织制定、修订公司劳动纪律管理规章。 B. 负责公司劳动纪律宣传、教育的组织工作。 C. 负责监督、检查各单位劳动纪律执行情况。 D. 负责对严重违反劳动纪律员工的处理。 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D 反馈 收藏 ...
一、部门概述人事行政部是公司中负责人员管理与行政事务的重要部门,起着桥梁和纽带的作用,保障公司的正常运营和员工的良好发展环境。二、主要职责人事管理:负责人员招聘与选拔,制定并执行招聘计划,筛选合适候选人。办理员工的入职、离职等手续,维护人事档案。制定和实施员工培训与发展计划,提升员工素质与能力。进行绩效考核...
各单位组织人事部门是本单位劳动纪律管理的职能部门部,各单位主要履行以下职责:( ) A. 负责贯彻执行公司劳动纪律管理规章,制定本单位的劳动纪律管理实施细则。 B.
根据主要职责和权限划分,下列部门属于公司参谋部门的是( )。 A 财务部门 B 生产部门 C 计划部门 D 人事部门 E 销售部门 答案 A,C,D 解析 本题考查业务部门与参谋部门。选项B、E属于业务部门。 多做几道 准时生产方式(JIT)把获取最大利润作为经营的最终目标,把降低成本作为基本目标。为此,准时生产系统至少有...
1、接到公司入职通知,只发了入职申请表,竟然没给发offer,就一直催着入职,说项目比较急,入职当天因为要交资料,不知道要交什么,问人事部门,竟然说忘了发offer了,然后询问是否可以补发一个offer,人事竟然说现在不需要了,不发了。2、入职公司一周,公司没有任何安排,签完合同,只是让坐在开放区看公司文化和公司制度...
根据其主要职责和权限划分,下列哪些部门是公司的参谋部门( ) A.财务部门B.生产部门C.计划部门D.人事部门E.销售部门 答案 ACD 解析 在许多公司,因为搞不清参谋部门和职能部门的关系,而发生部门纠纷和矛盾的事例比比皆是,作为咨询人员,必须清楚哪些是参谋部门,哪些是职能部门,以及明确界定两者之间的关系。收藏...
公司人事部是公司劳动纪律管理工作的职能部门,主要履行以下职责:( )。A.负责组织制定、修订公司劳动纪律管理规章。B.负责公司劳动纪律宣传、教育的组织工作。C.负责监督、检查各单位劳动纪律执行情况。D.负责对严重违反劳动纪律员工的处理。的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜
根据主要职责和权限划分,下列部门属于公司参谋部门的是( )。A.财务部门B.生产部门C.计划部门D.人事部门E.销售部门搜索 题目 根据主要职责和权限划分,下列部门属于公司参谋部门的是( )。 A.财务部门B.生产部门C.计划部门D.人事部门E.销售部门 答案 ACD 解析 本题考查业务部门与参谋部门。选项B、E属于业务部门。
根据主要职责和权限划分,下列部门属于公司参谋部门的是( )。 A 财务部门 B 生产部门 C 计划部门 D 人事部门 E 销售部门 --- 正确答案 A,C,D --- 解析 本题考查业务部门与参谋部门。选项B、E属于业务部门。