当你接到二面邀请时,离拿到offer又近了一步!二面不仅仅是技术问题的考验,以下这25个常见问题也是面试官的重点关注。提前准备好,谁都能掌握面试密码! 为什么选择我们公司?🤔 你对我们的公司了解多少?📚 你接受加班吗?🕒 你的期望薪资是多少?💰 如果录用你,你打算如何开展工作?💼 如果我们没有录取你,你...
初面一般是由HR负责,而二面则是由你的直属上司来面试。为了帮助大家更好地准备二面,我整理了一些高频面试问题,大家可以根据自己的情况来准备答案,争取早日拿到心仪的offer! 💼 直属上司关注点 二面时,你的直属上司会更关注你的工作能力和态度。他们可能会问一些具体的工作相关问题,比如你的项目经验、团队合作能力...
三、二面高频问题回答思路 问题1:在五年的时间内,你的职业规划? 技巧:这个问题主要想了解的是求职者是否有上进心、做事态度,以及对自己是否有做计划和目标。 回答可以通过目标细分,体现你的上进心、规划性,还可以体现出做事方法与套路。 模板:针对今天的应聘岗位,我做了,第一年,我打算。第二、三年,我打算。争取...
一面主要是公司的HR来面,对求职者的学历、经历和性格做个大概了解,看是否符合公司招聘需求,一面会直接刷掉一批候选人。 二面通常由比HR更高级别的人员或直接上级来进行,他们会考察候选人的长期贡献价值,以及职业发展的讨论。注重求职者的宏观认知,包括对行业的理解和未来规划。 所以一轮面试和二轮面试区别很大,那...
区别二:面试模式不同 正常来说,任何面试都是由这些部分组成的:面试官提问、面试官追问、测评要点、以及面试评分标准。 根据提问问题是否相同、面试官是否追问、是否有测评要点、是否有评分标准,当前的面试大概可以划分为上面表中所列的这5种面试模式。 其中,面试...
如果你通过了“一面”,证明你的简历基本符合岗位要求,但“二面”才是真正的开始。 一般情况,你会在“二面”会碰到三种类型的面试官: 其他部门的同事。 你未来的领导。 HR的二次谈话。 不管是谁,他都决定了你能不能被直接录用,或者晋级决赛。 前年我在面试字节跳动的时候,一共历时2个半月,经历了5轮面试,...
外企二面一般问什么 外企二面通常会针对简历上的内容进行深入提问,此外还会考察应聘者的综合素质、逻辑思维、沟通能力和职业素养等方面的问题。下面列举一些常见的外企二面问题及其回答思路: 1. 请你简单介绍一下你自己。 回答这个问题的关键是客观真实地展现自己的特点,并紧扣所应聘的职位需求。在介绍自己的工作经验...
二、面试二面的重要性 面试二面是求职过程中的一个重要环节,它意味着求职者已经通过了初步的筛选,进入了更深入的考察阶段。在这个阶段,面试官会针对更具体的工作内容、职位要求以及求职者的专业技能、工作经验、个人素质等方面进行深入的了解和评估。 三、面试二面可能涉及的内容 ...
二、 对不确定的面试形式,需要做好心里准备 不要想当然地认为复试形式会与初试相同。可能你准备了一对一的面试,结果面试当天发现是股东小组的群面。你可以向招聘人员确认共有几位面试官对你进行面试以及会采取何种形式面试。 如果你得知是群面,则做出相应准备。如果面对股东小组会让你感觉紧张,可临阵磨枪了解一些提升...
面试二面，通常指的是在一面的基础上，进行的第二轮面试。这意味着应聘者已经通过了初次的筛选，进入了更为深入的评估阶段。二面往往涉及到更加具体的问题，对应聘者的专业技能、工作经验、沟通能力、问题解决能力等方面进行更全面的考察。二、二面的重要性 二面是招聘流程中非常关键的一环。在这一阶段...