根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条,用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训,而接触职业病危害的从业人员需接受上岗前和在岗期间的定期职业卫生培训。 逐项分析: 1. **A. 专业技能**:指特定岗位技术能力,与职业卫生管理职责无关,不符合题意。 2. **B. 职业卫生**:直接对应法规要求的职业
用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。《工作场所职业卫生管理规定》第九条第一款 用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。【处罚条款】《工作...
一、主要负责人:企业职业卫生的“第一责任人” 定义与范围 主要负责人根据企业类型不同有所差异: 公司制企业(如有限责任公司、股份有限公司):通常指董事长、总经理或实际履行管理职责的负责人。 非公司制企业(如工厂、矿山):以厂长、经理、矿长等行政“一把手”...
1. 主要内容需涵盖法律法规(法定强制要求),确保主体知法守法;2. 职业病危害防控知识对应从业人员履职能力;3. 职业卫生管理知识属于管理人员的核心能力(如危害辨识、档案管理等);4. 制度责任条款明确用人单位法定管理义务;5. 申报与健康监护等流程是管理人员必备业务技能;6. 防护设备使用维护关乎现场职业病防控实效;7...
主要负责人职责：—负责组织制定职业病防治计划，落实专项经费，监督各部门执行情况。—每年至少召开两次职业卫生工作会议，听取管理人员汇报，解决防护设施、体检落实等问题。—签订劳动合同时明确告知岗位职业病危害，安排岗前、岗中、离岗职业健康检查。职业卫生管理人员职责：—建立职业卫生档案，每季度更新劳动者接触粉尘...
根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条和第三十五条的规定,用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受**职业卫生培训**,履行职业病防治责任,落实职业病防治措施。 **逐项分析**: - **A. 公共卫生**:公共卫生培训涉及广泛的社会健康问题,但题干明确聚焦于“职业病防治”,核心是职业卫生,故排除。
第三十四条用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵...
主要负责人通常是指企业或组织中负责职业卫生管理和决策的高层管理人员,他们需要了解职业卫生的法律法规、职业卫生管理体系、危险因素评估和控制等方面的知识,并能够有效地组织和管理职业卫生工作。 职业卫生管理人员是指在企业或组织中具体负责职业卫生管理和实施的专业人员。他们需要具备较全面的职业卫生知识和技能,包括危...
解析 答:用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训,应当包括下列主要内容:〔1〕职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准;〔2〕职业病危害预防和控制的基本知识;〔3〕职业卫生管理相关知识;〔4〕国家安全生产监督管理总局规定的其他内容.
用人单位的主要负责人职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的责令限期改正给予,本视频由技能导航提供,0次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台