根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条,用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训,而接触职业病危害的从业人员需接受上岗前和在岗期间的定期职业卫生培训。 逐项分析: 1. **A. 专业技能**:指特定岗位技术能力,与职业卫生管理职责无关,不符合题意。 2. **B. 职业卫生**:直接对应法规要求的职业
一、主要负责人:企业职业卫生的“第一责任人” 定义与范围 主要负责人根据企业类型不同有所差异: 公司制企业(如有限责任公司、股份有限公司):通常指董事长、总经理或实际履行管理职责的负责人。 非公司制企业(如工厂、矿山):以厂长、经理、矿长等行政“一把手”...
用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训,应当包括下列主要内容:( )。A.职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准B.职业病危害预防和控制的基本知识C.
用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。《工作场所职业卫生管理规定》第九条第一款 用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。【处罚条款】《工作...
主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的,可被处罚款()。( ) A. 两千至一万 B. 五千至一万 C. 五千至两万 D. 一万至两万 答案: C©2022 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前必读 | 文库协议 | 网站地图 | 百度营销
根据《职业病防治法》第三十五条及《工作场所职业卫生监督管理规定》第九条,用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员的职业卫生培训内容应包含: 1. **A项**:职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准,是法律法规明确要求的培训内容。 2. **B项**:职业卫生管理相关知识,属于管理人员必须具备的专业管理能力,...
主要负责人及职业卫生管理人员专业知识 在职业卫生领域,完善的法律体系是保障劳动者权益的基石。我国已构建起以《职业病防治法》为核心的职业卫生法律法规体系,涵盖法律、行政法规、部门规章、地方政府规章、标准及规范性文件等多个层面。其中,职业健康标准数量众多,如工业企业设计卫生标准、工作场所有害因素职业接触限值...
根据《职业病防治法》第三十五条规定,用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。选项分析如下:A选项"安全生产知识和管理能力培训"针对企业主要负责人安全管理资质,与题干要求的职业卫生专项职责不符;B选项"特种作业人员操作培训"适用于直接从...
《中华人民共和国职业病防治法》 第三十四条用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培...
主要负责人通常是指企业或组织中负责职业卫生管理和决策的高层管理人员,他们需要了解职业卫生的法律法规、职业卫生管理体系、危险因素评估和控制等方面的知识,并能够有效地组织和管理职业卫生工作。 职业卫生管理人员是指在企业或组织中具体负责职业卫生管理和实施的专业人员。他们需要具备较全面的职业卫生知识和技能,包括危...