依托中国平安优+人才招募计划，“新勇敢者”不仅能获得中国平安强大的平台背书，在丰富产品体系的加持下，更高效地“破冰拓荒”，还能通过系统专业的全流程培训和实用便捷的数字化工具，更迅速地“进入角色”，扎实掌握职业生涯发展每一阶段所需的专业技能，更能在这一过程中收获自我成就的突破和长青的职业生涯。乘风上...
为此，中国平安面向全国启动了"优+人才招募计划"，以打造"高素质、高绩效、高品质"的"三高"寿险代理人队伍。据周卫东介绍，"优+计划"是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系...
[中国平安保险公司]平安“优+”计划诚聘20人,工作地点开发区,公司规模10-30人,薪资5000-10000元/月工作经验不限学历要求不限。【职业介绍】: “优+计划”是平安人寿核心人才培养计划,旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青
平安人寿优+代理人计划应运而生,这是一次实现梦想的机会。公司将提供专业的培训,极具吸引力的收入制度,创新的销售模式,以及有竞争力的产品,帮助青年才俊实现创业梦想。欢迎有创业精神,有爱、有趣、有才、敢为的你来了解我们! 三、职责: 1、挖掘中高净值客户健康BOSS直聘、财务、养老等风险需求,为客户提供专业的...
平安人寿优+代理人计划应运而生,这是一次实现梦想的机会。公司将提供专业的培训,极具吸引力的收入制度,创新的销售模式,以及有竞争力的产品,帮助青年才俊实现创业梦想。欢迎有创业精神,有爱、有趣、有才、敢为的你来了解我们! 三、职责: 1、挖掘中高净值客户健康、财务、养老等风险需求,为客户提供专业的风险咨询...
“优+人才招募计划”是平安人寿为了深入贯彻国家稳就业、保就业的决策部署,推动平安代理人队伍高质量转型而推出的计划。旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊,助力其成为专业化、职业化的销售精英或者保险团队管理者。 平安人寿“优+人才招募计划”主要包括三方面:给优秀平安代理人提供行业领先的福利待遇、提供多...
平安招聘推出的优才计划不是骗人的。“优才计划”是平安人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金“战略的综合金融个人客户经理、国际MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。
“优+人才招募计划”发布会预热片,在中国平安视频号、金管家平台上发布后,被众多新闻媒体转发。浏览量迅速突破百万,起到了良好的发布会预热效果。同时其作为发布会开幕视频,也为烘托发布会会场气氛,起到了一定作用。
平安的寿险改革,已至中局。 “寿险代理人渠道改革非常艰难,难在要改变几十万人。”中国平安执行董事、联席CEO陈心颖这样谈及改革。 改革,重要的是改“人事”,平安深谙其道。 在招聘旺季10月,平安重磅推出人才招募计划“优+”,提供更“优”质的培养、待遇、发展和平台,为寿险代理人打造专属培养体系,帮助其更快地...
9月又是一大批毕业生找工作的时候,为此,中国平安面向全国启动了"优+人才招募计划",以打造"高素质、高绩效、高品质"的"三高"寿险代理人队伍。 在此之前,毕业的大学生会对加入保险业嗤之以鼻,保险业起初拉人头的代理模式,对加入保险业的年轻人才来者不拒,都不需要有多高的学历,为了能带来业绩,每个加入的代理人...