如何破除“中国式中年”的职场魔咒？近日，中国平安携手世界冠军徐梦桃开启2024年中国平安优+人才招募计划，并推出《乘风上场更有为》系列传播，不仅为解答上述问题提供新思路，也为职场精英的转型升级探索新路径。该项目通过徐梦桃和四位平安MVP（Most Valuable Professionals，即“平安最具价值保险代理人”）的真实故事，诠...
为此，中国平安面向全国启动了"优+人才招募计划"，以打造"高素质、高绩效、高品质"的"三高"寿险代理人队伍。据周卫东介绍，"优+计划"是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系...
平安人寿优+代理人计划应运而生,这是一次实现梦想的机会。公司将提供专业的培训,极具吸引力的收入制度,创新的销售模式,以及有竞争力的产品,帮助青年才俊实现创业梦想。欢迎有创业精神,有爱、有趣、有才、敢为的你来了解我们! 三、职责: 1、挖掘中高净值客户健康BOSS直聘、财务、养老等风险需求,为客户提供专业的...
[中国平安保险公司]平安“优+”计划诚聘20人,工作地点开发区,公司规模10-30人,薪资5000-10000元/月工作经验不限学历要求不限。【职业介绍】: “优+计划”是平安人寿核心人才培养计划,旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青
平安人寿优+代理人计划应运而生,这是一次实现梦想的机会。公司将提供专业的培训,极具吸引力的收入制度,创新的销售模式,以及有竞争力的产品,帮助青年才俊实现创业梦想。欢迎有创业精神,有爱、有趣、有才、敢为的你来了解我们! 三、职责: 1、挖掘中高净值客户健康、财务、养老等风险需求,为客户提供专业的风险咨询...
最后,平安人寿结合平安代理人实际情况提供职业生涯发展路线,全面助力每一位平安代理人实现事业突破。 在创新中求发展,平安人寿“优+人才招募计划”已经初见成效,中国平安转型稳步深化。相信在未来,随着更多优秀人才的加入,壮大平安代理人队伍,将会实现更大突破。
平安的寿险改革,已至中局。 “寿险代理人渠道改革非常艰难,难在要改变几十万人。”中国平安执行董事、联席CEO陈心颖这样谈及改革。 改革,重要的是改“人事”,平安深谙其道。 在招聘旺季10月,平安重磅推出人才招募计划“优+”,提供更“优”质的培养、待遇、发展和平台,为寿险代理人打造专属培养体系,帮助其更快地...
“优+人才招募计划”发布会预热片,在中国平安视频号、金管家平台上发布后,被众多新闻媒体转发。浏览量迅速突破百万,起到了良好的发布会预热效果。同时其作为发布会开幕视频,也为烘托发布会会场气氛,起到了一定作用。
来,一起了解寿险新事业,平安“优 ”计划!一、 我们的基因:平安集团1988年诞生于深圳蛇口,如今已成为我国三大综合金融集团之一,金融牌照齐全、业务范围广泛,2022年世界500强第25位,寿险全年赔付金额398亿,为数百万家庭提供保障。二、 我们的战略:依托集团“综合金融 医疗健康”的战略布局,致力于成为 “金融顾问”“...
9月又是一大批毕业生找工作的时候,为此,中国平安面向全国启动了"优+人才招募计划",以打造"高素质、高绩效、高品质"的"三高"寿险代理人队伍。 在此之前,毕业的大学生会对加入保险业嗤之以鼻,保险业起初拉人头的代理模式,对加入保险业的年轻人才来者不拒,都不需要有多高的学历,为了能带来业绩,每个加入的代理人...