专家导读 员工在下班时间受伤的话通常都不算是工伤,除非下班回家路途的过程当中受到了非本人主要责任的交通事故,像这种情况下有可能会被认定为工伤。因为在《工伤保险条例》第3章当中,对工伤的范围做出了非常详细的规定,大多数的工伤都要求发生在工作时间。 工人下班时间受伤算不算工伤 一、工人下班时间受伤算不算工伤...
[问题分析]: 您好,您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题,一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题,工伤的认定存在多种情况,比如,上班过程中受伤会被认定为工伤,上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。 免...
上下班工伤的定义和范围详解 一、工伤的定义 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性...
综上所述，员工下班路上意外受伤是否属于工伤，需要根据具体情况进行综合分析。如果满足“上下班途中”、“非本人主要责任”和“交通事故”这三个要素，那么该员工的受伤情况就有可能被认定为工伤。反之，如果这三个要素中的任何一个不满足，那么该员工的受伤情况则可能不被认定为工伤。因此，对于企业和员工来说，了解...
一、上下班工伤的定义 上下班工伤，指的是员工在上下班的途中，因工作原因或与工作相关的原因受到的伤害。根据《工伤保险条例》的规定，员工在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故伤害，或者在乘坐公共交通工具时因车辆事故受到伤害的，均属于上下班工伤的范畴。二、上下班工伤的范围 上下班工伤的范围涵盖了多个方面...
一、“上下班途中”认定的复杂性 1、《工伤保险条例》第十四条第六项,提到了三个条件:上下班途中、非本人主要责任、以及交通事故或城市交通等事故。 这一规定是将发生工伤的情形由工作时间和工作场所延伸至上下班途中,立法的目的是为了更好地保障职工的工伤权益,对职工的一种倾斜性保护,给予职工以工伤保险待遇。然...
因此,如遇雪天路滑摔倒,自己摔倒受伤,虽然发生在上下班途中,但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害,是不能认定工伤的。 虽然不能享受工伤待遇,但并不意味着医药费没人来管。职工可以享受相应的医疗保险待遇,病假期间工资等也仍有相应的保障。 上下班路上摔伤未必能算工伤,但如果是外出开会滑倒摔伤就另当他论。
一、工伤赔偿标准1. 医疗费用:包括治疗工伤所需的治疗费、药品费、住院费等,由企业承担。2. 伤残补助金:根据受伤程度和工伤时间,给予受伤职工一定的经济补助。3. 就业补助金:对于因工致残的职工,在再次就业时,企业应给予一定的就业补助。4. 误工费:因工伤停工治疗的,企业应支付停工期间的工资。5. 其他费用:包括...
发生伤害事故是在合理的上下班途中。受伤原因 伤害是由于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致。职工在事故中的责任 责任事故认定中，非本人主要责任。举例说明 01 下班回家的路上被狗咬伤，算工伤吗？不算！因为被狗咬伤不属于交通事故。02 下班回家的路上自己摔跤受伤，算工伤吗？不算！因为自己...
上下班途中受伤是否属于工伤，要根据具体情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中受到机动车事故伤害，如果能够证明该事故伤害与上班途中具有直接联系，并且不是本人主要责任的，应当认定为工伤。具体来说，要认定为工伤，一般情况下需要满足以下几个条件：1. 受到的事故伤害必须是机动车事故，如...