专家导读 上下班途中交通事故不一定属于工伤,只有是职员在正常的上下班时间,在常规的上下班途中发生的交通事故,才有可能被认定为是工伤。若交警介入处理交通事故,那么一旦认定职员是此事故的责任方,那么不管职员的伤情轻重与否,都不能认定为是工伤。 一、劳动法上下班途中交通事故属于工伤吗? 职工上下班途中遇到交通事...
导读:交通事故发生在上下班途中不一定算工伤,若职员不是交通事故的主要责任方,且是在合理时间、按照合理路线上下班,那么受到的伤情一般会被认定为工伤,不满足其中一个条件,则不会被认定为工伤。 一、交通事故发生在上下班途中算工伤吗? 1、交通事故发生在上下班途中不一定算工伤,上下班路上受到伤害要认定为工伤,必...
在上下班途中,职工受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤。 “上下班途中”包括职工按正常工作时间上下班的途中,以及职工加班加点后上下班的途中。 发生事故后,认定工伤应有公安机关交通管理部门作出的“非本人主要责任”...
在上下班途中,职工受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤。 “上下班途中”包括职工按正常工作时间上下班的途中,以及职工加班加点后上下班的途中。 发生事故后,认定工伤应有公安机关交通管理部门作出的“非本...
职工上下班途中发生的交通事故可以认定为工伤,包括正常工作的上下班途中和加班的上下班途中,无论是职工驾驶或乘坐机动车发生的事故都可以认定为工伤。 智能法律助手 法行宝 ai智能咨询 法律计算器 法律意见书 法律文书 去提问 上下班路上发生交通事故能算工伤吗 下班路上发生交通事故算工伤吗 上班途中发生交通事故算...
劳动者在上下班途中发生交通事故负同等责任的,也算是工伤的。根据《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。而非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形。因此,劳动者在上下班途中发生交通事故负同等责任的,应当认定为工...
员工上下班途中遭遇交通事故是否算工伤,需根据具体情况判断,主要依据为《工伤保险条例》第十四条的规定。以下是对此问题的详细分析:法规1 一、工伤认定的一般条件 根据《工伤保险条例》第十四条第六项,员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。法规2 ...
上下班的路上出了交通事故算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等...
在上下班途中,职工受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。 上下班途中:包括职工按正常工作时间上下班的途中,以及职工加班加点后上下班的途中。 非本人主要责任的认定:发生事故后,认定工伤应有公安机关交通管理部门作出的“非本人主要责任”的认定。