导读:交通事故发生在上下班途中不一定算工伤,若职员不是交通事故的主要责任方,且是在合理时间、按照合理路线上下班,那么受到的伤情一般会被认定为工伤,不满足其中一个条件,则不会被认定为工伤。 一、交通事故发生在上下班途中算工伤吗? 1、交通事故发生在上下班途中不一定算工伤,上下班路上受到伤害要认定为工伤,必...
专家导读 上下班途中交通事故不一定属于工伤,只有是职员在正常的上下班时间,在常规的上下班途中发生的交通事故,才有可能被认定为是工伤。若交警介入处理交通事故,那么一旦认定职员是此事故的责任方,那么不管职员的伤情轻重与否,都不能认定为是工伤。 一、劳动法上下班途中交通事故属于工伤吗? 职工上下班途中遇到交通事...
在上下班途中,职工受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤。 “上下班途中”包括职工按正常工作时间上下班的途中,以及职工加班加点后上下班的途中。 发生事故后,认定工伤应有公安机关交通管理部门作出的“非本人主要责任”...
在上下班途中,职工受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤。 “上下班途中”包括职工按正常工作时间上下班的途中,以及职工加班加点后上下班的途中。 发生事故后,认定工伤应有公安机关交通管理部门作出的“非本...
在上下班途中发生交通事故算工伤。在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤,职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。交通事故逃逸的认定标准是什么 1、明知发生交通事故,交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的; 2、交通事故当事人认为自身没有事故责任,驾车驶离事故现场的; 3、交通...
在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生...
上下班的路上出了交通事故算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等...
职工上下班途中发生交通事故是否算工伤,需要视具体情况而定。 根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。这意味着,如果职工在上下班途中发生的交通事故不是由于本人的主要责任引起的,那么这种情况是可以被认...
上下班途中发生交通事故是否算工伤,取决于具体情况。一般来说,要满足以下条件才能被认定为工伤: 事故必须发生在上下班的规定时间内; 事故必须发生在上下班的必经线路上; 职工本人不是全部责任或主要责任; 事故必须是因机动车而引起的道路交通事故。 根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项,职工在上下班途中,受到...
上下班途中发生交通事故算工伤吗? 在上下班途中,职工受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。 上下班途中:包括职工按正常工作时间上下班的途中,以及职工加班加点后上下班的途中。 非本人主要责任的认定:发生事故后,认定工伤应有公安机关交通管理部门作出的“非本人主要责任...