工伤方面,可申请工伤认定,认定后享受工伤保险待遇,单位交保费用由基金出,未交则单位承担,单位不支付可申请仲裁或法院强制执行。 10w+浏览 第三人侵权导致工伤赔偿怎么算 职工因第三人侵权遭遇工伤,会出现民事赔偿和工伤保险待遇重叠的情况。从工伤保险方面,职工可依规享受待遇,如医疗费用报销、停工留薪期工资福利不变、伤
若员工被认定为上下班途中的工伤,公司需承担相应赔偿责任,具体赔偿依工伤认定及鉴定结果而定。 1、工伤保险待遇方面,治疗工伤的医疗费用、康复费用等本应由工伤保险基金支付,但如果公司未依法缴纳工伤保险,那么这些费用就需由公司来支付。 2、在停工留薪期内,员工的原工资福利待遇不变,公司要按月支付。 3、经劳动能...
其次,关于赔偿的具体内容,根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:1)治疗工伤的医疗费用和康复费用;2)住院伙食补助费;3)到统筹地区以外就医的交通食宿费;4)安装配置伤残辅助器具所需费用;5)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;6)一次...
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七...
因此，如遇雪天路滑自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，无法认定工伤。李长勇表示，工伤保险制度与医疗、养老等其他社会保险制度不同，是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，我国工伤赔偿制度实行无过错责任，但这不等同于无限责任。“所以，工伤认定一般强调‘...
非工意外一般是不属于雇主应该承担的经济赔偿责任，只要员工受伤不符合工伤认定情形，雇主就不需要承担经济赔偿责任。而上下班途中受伤，可以认定为工伤的情形则必须同时满足：1、时空要件：在上下班途中。这个很好界定，以上班和下班为目的，在合理时间内往返于工作单位与居住地之间的合理路线。2、受伤原因：交通事故或者...
6. 精神损害赔偿(部分地区适用):部分地方允许工伤职工主张精神损害赔偿。 7. 工伤保险基金支付:符合规定的费用由工伤保险基金支付如一次性工伤医疗补助金等。 8. 协商解决:若双方对赔偿有争议,可通过协商或法律途径解决。 下班工伤赔偿怎么算?标准详解 下班工伤赔偿怎么算?标准详解 在现代社会中,工伤赔偿疑问是劳动者...
下班回宿舍的途中摔骨折了算工伤吗怎么赔偿 赵地律师 325粉丝 · 1126个视频律师 关注 接下来播放自动播放 01:05 小沈阳回应女儿唱跳遭吐槽:接受一切批评的声音,咱爷俩要对得起观众 星娱STAR干饭版 1.2万次播放 · 104次点赞 00:29 6岁女童放学途中被陌生男子诱拐强行拖拽 小哥说事 1087次播放 · 37次点赞 ...
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一、工伤赔偿标准1. 医疗费用:包括治疗工伤所需的治疗费、药品费、住院费等,由企业承担。2. 伤残补助金:根据受伤程度和工伤时间,给予受伤职工一定的经济补助。3. 就业补助金:对于因工致残的职工,在再次就业时,企业应给予一定的就业补助。4. 误工费:因工伤停工治疗的,企业应支付停工期间的工资。5. 其他费用:包括...