(多选题) A.领导的监督 B.工作本身的意义 C.工作条件的改善 D.职位晋升 参考答案:BD 参考解析: 第一步,本题考查管理学基本原理知识。 第二步,激励因素是使人们感到满意的因素往往和工作本身的特点和工作内容有关,如工作本身的意义、工作本身的挑战性、工作上的成就感、工作得到认可和赞扬、职位晋升、对未来发...
[多选题] 下列描述中,属于赫茨伯格双因素次理论的双因素的是( )。 A. 自我实现属于最高层次需要 B. 在激励中,保健因素必不可少 C. 只有较低层次的需要满足之后才会产生较高层次的需要 D. 人的需要按照重要性和发生顺序可以分为生理、安全、归属、尊重和自我实现的需要 E. 能够使人产生满足感的是双因素中...
(多选题) A.甲换了一份新工作,工资比以前高了一倍 B.乙的公司为其提供免费住宿 C.丙因工作能力突出,受到了领导的赏识 D.丁的领导欣赏他,经常给他安排具有挑战性的工作 参考答案:AB 参考解析: 第一步,本题考查管理学基本原理。 第二步,双因素理论亦称“激励一保健理论”。美国心理学家赫茨伯格1959年提出。
题目 题型:多选题 来源:不详 下列选项中属于过程型激励理论的有 () A 弗鲁姆的期望理论 B 亚当斯的公平理论 C 洛克的目标设置理论 D 麦克莱兰的成就需要理论 E 赫茨伯格的双因素理论 答案 A,B,C 多做几道 下列关于从众行为在管理工作中的说法正确的有 ( ) A 要充分利用从众行为的消极作用 B 要防止虚假的...