上海市修改前的《人口与计划生育法》对于婚嫁的规定为98天国定产假和30天晚育假,不符合晚育标准的妇女,只能享受98天产假。但是新的《人口与计划生育法》实施后,不论是不是晚育,生育妈妈都可享受128天的产假,原先的晚育假也调整至了生育假。二、职工怀孕期间不得从事哪些劳动《女职工劳动保护规定》第七条规定:“女...
上海女职工的产假与生育假相加,生育期间,可有158天假期。 2023上海生育假新规: 市第十五届人大常委会第三十七次会议审议通过了《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》,新修改的《人口计生法》,将生育假由三十天延长到六十天。 生育假由三十天延长到六十天: 根据新修改的《人口计生法》,此次条例完善了有...
[律师回复] 3月1日起,符合法律规定结婚者,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7天;符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假30天;同时,配偶将有10天陪产假。根据《决定》:符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假30天。也就是说,女方共能享受生育假...
上海产假158天是98天的基础产假,其中产前假可以休假15天,难产的增加产假15天,生育多胞胎的每多生育一个婴儿增加产假15天,然后将生育假由30天延长到60天,也就是60+98,总共158天。 但是需要注意的是,产假和育儿假必须连休,其次产假的98天是自然日,所以不管是法定节假日还是双休日都是计算在内的,所以在上海市具体...
上海生育假有几天 答:60天,《上海市人口与计划生育条例》第四章第三十一条规定,符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假六十天。 上海市生育可享受假期: 生育假+产假 本市符合法律法规规定生育的女职工除享受国家规定的产假98天外,还可以再享受60天生育假,也就是98+60=158天...
第二十五条 对违反国家和本市有关计划生育规定的女职工,其产前假、产假、哺乳假等待遇按有关规定处理。 (2)《上海市人口与计划生育条例》 第三十一条 符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。 符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶...
上海产假2023年新规定 一、产假天数 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育可以享受的产假是98天,其中产前可以休15天。根据上海的规定,符合法律法规规定生育的夫妻女方还可以再享受上海市的60天生育假。 上海女职工的产假与生育假相加,生育期间,可有158天假期。
综上,上海女职工的产假与生育假相加,生育期间,可有158天假期。 这些政策充分体现了国家和社会对于妇女职工的支持和爱护,用人单位应该积极予以响应和实施。 上海产假特殊情况 1,难产的增加产假15天; 2,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿增加产假15天。 3. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产...
✅上海产假多少天? 产假构成:基础产假+生育假 基础产假:顺产98天,剖腹产113天 生育假:60天 ※总共时长:顺产158天,剖腹产173天 多胎的情况:每增加一胎多15天产假,双胎顺产173天,双胎剖腹产188天 💡未婚:只有基础产假,没有生育假 图片来源【生个宝宝】产科经验大全 ...
一、上海市生育假最新规定 位于中国东部沿海地区的上海市,对于符合现行政策规定生育子女的夫妇,享受的产妇假期在国务院制定的基础产假98天之上,额外增加了60天生育假。 因此,目前在上海市,产妇们享有的产假待遇相当于基础产假98天加上延长的60天产假,总共达到158天的假期长度。