S-GAPS模型或许是你的秘密武器! 📚首先,让我们深入了解S-GAPS模型。这是一种战略性HR管理方法,以组织的战略为导向,关注人力资源的配置和优化。 🎯模型的核心在于明确业务和绩效目标,为HR在各个层面的工作提供指导。例如,在招聘时,我们可以根据S-GAPS模型精准描绘出符合组织需求的人才画像;在培训与发展方面,它能...
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