PDP人格测试的全称为Professional Dyna-Metric Programs,是由美国南加州大学(University of Southern California)统计学研究所、英国RtCatch行为科学研究所共同发明,它可以测量人的基本行为、对环境的反应和可预测的行为模式。全球已经有累积1600万人次有效的案例,超过5000家企业、研究机构和政府部门持续追踪其有效性。经研究...
PDP五型人格理论是基于盗贼游戏中的角色扮演游戏,通过评估个体在五个方面的特质,来揭示其个性类型和优势。这五个方面分别是支配型(Dominance),推动型(Influence),稳定型(Steadiness),规律型(Compliance)和自适应型(Adaptive)。 2. PDP 2.1 支配型的人注重结果和目标的实现。他们通常是决策者和领导者,喜欢掌控局面,...
PDP,全称Professional Dynametric Programs,是一个用来衡量个人行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。根据人的天生特质,它将人群分为五种类型:支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型。为了更形象地描述这五种类型的个性特质,它们分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”和“变色龙”。
PDP性格测试:揭秘你的老虎型人格 最近在公司做了一次PDP职业性格测试,原本没抱太大期望,想着十分钟就搞定了,能看出啥来?结果拿到报告的时候,真是被惊艳到了!这个测试真的很有趣。 PDP性格测试(Professional DynaMetric Programs)是一个衡量个人行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。测试结果包括三个...
PDP，这一由美国南加州大学统计科学研究所与英国Rtcatch行为科学研究所共同发明的行为风格测试工具，为我们揭示了考拉型（温和型）人格的独特特点。行为风格，即每个人天赋中最擅长的做事方式，它融合了天生本我、工作中的我和他人眼中的我三个维度。通过PDP测试，我们可以深入了解个人的「基本行为」、「对环境的反应」...
PDP五型人格理论是由美国心理学家William Marston于20世纪30年代提出的。该理论基于四维行为模式,包括支配、影响、稳定和谨慎。根据不同维度上的行为表现,个体可以被划分为五种不同的人格类型:支配型、影响型、稳定型、顺从型和综合型。 三、五种人格类型的特点和行为表现 1. 支配型人格倾向于在决策和指导他人方面表...
PDP人格测试应用方法 PDP人格测试的测评方法有两种,一种是用量化的调查问卷,还有一种是通过问对方问题,来判断对方是属于什么性格特质。问的问题也可以参考调查问卷中的问题,面试过程中问相关问题后,通过对方的回答和行为反应来判断对方的性格。 通过面试判断候选人的性格能够防止有的候选人隐藏性格,单靠笔试的话,他会...
PDP型人格,即孔雀+猫头鹰型组合特质,具有审慎、精确的特点,同时也有出色的社交能力和创造力。与这类人沟通时,需要注意以下几点: 🔍 注重细节和精确度:PDP型人格喜欢深入思考,因此在与他们交流时,应提供准确、详细的信息。可以准备相关的数据和材料来支持自己的观点和建议,并注意细节。
PDP(Personal Development Profile)是一种人格测试工具,它基于威廉·马尔顿和维尔纳·克拉明的人格理论,通过评估个体在五个维度上的得分,来揭示个人的特征和偏好。 下面是PDP测试中常用的五种动物型人格及其特点: 1. 狮子型(Lion):狮子型人格通常具有领导力和竞争力,他们决断力强,善于解决问题,并具备坚定的决心和冲劲...