PDP五型人格分析 1.老虎型(支配型) 权威导向 重实质报酬 目标导向 具有老虎族群特质者,约占人口15 %,他们的共同性格为充满自信、竞争心强、主动且企图心强烈,是个有决断力的领导者。一般而言,老虎型的人胸怀大志,勇于冒险,看问题能够直指核心,并对目标全力以赴。 他们在领导风格及决策上,强调权威与果断,擅长...
PDP依个性特质的不同，将人区分为五大族群，分别是老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型及综合各种特质的变色龙型。人格特质分析 观察、聆听，看对方是什么角色…见人说人话！见鬼…不要乱说话！！人格特质分析 老虎型 其个性特质是：企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。工作风格的优点：善于控制...
PDP的全称是Professional Dyna-Metric Programs（行为特质动态衡量系统），是由美国加州大学统计学研究所和英国RtaCatch行为科学研究所共同发明。从最初的系统（1978年）确立到至今，也有将近45年的发展历史，累计1800万的有效案例测试数据，误差率低于4%，信度和效度皆是被认可的。对于PDP职业性格测试的学名，大家可能会...
PDP根据人的天生特质,将人群分为五种类型,包括:支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型。PDP因为采用了具备该性格特质的动物名称为性格维度分类名称,分别为老虎型、孔雀型、猫头鹰型、考拉型、变色龙型五个类型,所以很容易被非专业人士记住和理解。 接下来,我们探索每种类型的特点与应对方式吧。
PDP领导理论用四种动物来描述这四种性格特质-一分别是老虎、孔雀、考拉和猫头鹰。 老虎型: 关键词:目标导向、果断、理性、有爆发力、自信、竞争力强、工作狂。 这类性格的人往往目标明确,作风强势,他们具备高支配型特质,竞争力强、好胜心盛、积极自信,是个有决断力的组织者。他们胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐,主动...
PDP 五型人格分析 老虎型(支配型) 权威导向 重 实质报酬 目标导向 具有老虎族群特质者,约占人口 15 %,他们的共同性格为充满 自信、竞争心强、主动且企图心强烈,是个有决断力的领导者。一般 而言,老虎型的人胸怀大志,勇于冒险可说是一群默默耕耘的无名英雄,在平凡中见其伟大,占 人口 20 %。南非国父曼德拉,即...
PDP(Personal Development Profile)是一种人格测试工具,它基于威廉·马尔顿和维尔纳·克拉明的人格理论,通过评估个体在五个维度上的得分,来揭示个人的特征和偏好。 下面是PDP测试中常用的五种动物型人格及其特点: 1. 狮子型(Lion):狮子型人格通常具有领导力和竞争力,他们决断力强,善于解决问题,并具备坚定的决心和冲劲...
摘要:变色龙型人格是一种具有高度适应性的人格类型,其优点包括善于变通、灵活性强,但也存在缺点,如缺乏明确的个人特色、缺乏坚定的立场等。 1. 变色龙型人格的特点 变色龙型人格是指个体具有高度适应性,能够根据不同的环境和情境,快速调整自己的行为和情感表达。这种人格类型的人通常具有以下特点: ...
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