より多くの方に声を届け、LGBTQ+に関する社会の理解を促進するためにコレクティブ・アクションを実施しています。 そして、work with Pride 2022の参画企業経営陣によるPRIDE月間 応援メッセージプロジェクトに賛同し、日本オラクル 取締役 執行役社長の三澤智光から「私たちは、イノベーション...
LGBTQ+理解促進のための社内イベントを紹介LGBTsフレンドリーな不動産会社株式会社IRISより、自身もゲイセクシャルを公表している代表の須藤啓光さんをゲストとしてお迎えし、「LGBTQ+暮らしの問題を考える」社内イベントを実施しました。
当社は、無意識の偏見やHIV教育などの重要な問題についての理解を促進するさまざまなトレーニングイベントやワークショップを開催、主催し、また参加しています。 変化のための運動に参加する Oracleは、誇りを持ってLGBTQ+の権利を支持しています。当社は、社会におけるこれらの問題の進展を支援...
「数多くの多様な性的指向/ジェンダーアイデンティティ/性表現があると理解することがより 重要であり、人々を区別するのではなく、ダイバーシティを受け入れることの方が理にかなっているのだと私は学びました」と彼女は述べました。「私たちにこれができるなら、他のダイバーシティグ...
6月は、LGBTQへの理解を深め、権利を啓発する「プライド月間」。世界各地でさまざまなイベントが開かれます。朝日新聞SDGs ACTION!は、「LGBTQを含むすべての人が自分らしく生きられる社会を実現したい」という願いを込めて、6月の1カ月間、ロゴをLGBTQコミュニティーを象徴するレインボーカ...
反対に、「誤解流され層」や「批判アンチ層」など、LGBTQ+に関する理解が乏しく批判的な層の方が、「フェイクニュースにだまされない自信がある」と感じている人の割合が高く、情報に対する向き合い方に違いが見られた。 ※2:20～59歳のLGBTQ+非当事者層5,640人に対し、LGBTQ+に対する意識や...
当社は、無意識の偏見やHIV教育などの重要な問題についての理解を促進するさまざまなトレーニングイベントやワークショップを開催、主催し、また参加しています。 変化のための運動に参加する Oracleは、誇りを持ってLGBTQ+の権利を支持しています。当社は、社会におけるこれらの問題の進展を支援...