LGBTQ+社員各自の状況や考え方を尊重し、Equal at McKinseyメンバーは自分の情報を開示する範囲と活動への参加レベル(LGBTQであることをオープンにし積極的に活動をリードする、Equal at McKinseyネットワーク・限定的に開示して活動する、匿名メンバーとなり情報を受け取る)を自分で選ぶことができ...
活動介紹 有沒有想過,關於這個島國城邦的 LGBTQ 生活,我們還有很多東西有待發現,但卻隱藏在衣櫥裡,等待著被曝光? 包容性健行之旅是一次沉浸式旅程,深入了解新加坡 LGBTQ 歷史的過去和現在,旨在豐富人們對當地 LGBTQ 文化和社區的了解,並讓他們能夠自豪地發現。
OPENのコミュニティで活動していく中で、川向氏は人をカテゴリー分けすることは重要ではないと学びました。「数多くの多様な性的指向/ジェンダーアイデンティティ/性表現があると理解することがより 重要であり、人々を区別するのではなく、ダイバーシティを受け入れることの方が理にかな...
病院に行く時、役所に行く時、LGBTQのことを十分理解している手話通訳者がまだまだ少なく、安心して行くことができません。 こうした問題を解決するために、ろうLGBTQなどの当事者たちが集まって、LGBTQの新しい手話を作ったり、LGBTQの集まりに理解ある手話通訳者を同席させたりといった活動を進...
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最近のニュースの文脈で、彼女はTIMEの記事で、"少数のうるさい反LGBTQ活動家がソーシャルメディアで騒いだからといって、企業が広告やマーケティングに多様な人々を含めるという標準的なビジネス慣行を終わらせることはない "と述べた。
−− 嬉しいです! 「熱心」とは言えないけれど、私自身LGBTQ+アライコミュニティーのメンバーとして長年活動を続けてきているので、「ちゃんと意味があるんだ」って感じられてとっても嬉しいです! *アライコミュニティーとは、当事者社員と、当事者を理解・支援するアライ宣言をした社...
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多様性は会社や社会にとって強さであり、成長に欠かすことはできません。オラクルではD&Iを推進するカルチャー作りのため、日本において社員の意思と挑戦を元に活動する3つのEmployee Resource Group(ERG)があります。 障がいのある方やそのご家族・友人を支援し、ともに働きやすい環境づくりを目...
当社では、周りの世界を反映する多様な労働力の構築に専念しています。当社は、LGBTQ+の求人掲示板やイベントに採用活動を集中させ、多様なチームを結成することの重要性について従業員を積極的に教育しています。 Oracle Pride従業員ネットワーク ...