当社は、LGBTQ+の求人掲示板やイベントに採用活動を集中させ、多様なチームを結成することの重要性について従業員を積極的に教育しています。 Oracle Pride従業員ネットワーク The Oracle Pride従業員ネットワーク(OPEN) は、世界中のLGBTQ+コミュニティを団結させ、力を与えます。21か国に43の...
LGBTQ+社員各自の状況や考え方を尊重し、Equal at McKinseyメンバーは自分の情報を開示する範囲と活動への参加レベル(LGBTQであることをオープンにし積極的に活動をリードする、Equal at McKinseyネットワーク・限定的に開示して活動する、匿名メンバーとなり情報を受け取る)を自分で選ぶことができ...
亀居: 日本IBMには、LGBTQ+の活動を長年にわたりリードし続けてきた川田さんがいます。その川田さんから打診いただいたのが直接の理由です。 ただ、打診いただいたのには経緯があって、私はこれまでもLGBTQ+のイベントを裏方としてお手伝いしていまして、そんな中で川田さんには「いずれは当...
病院に行く時、役所に行く時、LGBTQのことを十分理解している手話通訳者がまだまだ少なく、安心して行くことができません。 こうした問題を解決するために、ろうLGBTQなどの当事者たちが集まって、LGBTQの新しい手話を作ったり、LGBTQの集まりに理解ある手話通訳者を同席させたりといった活動を進...
価格はグループの人数によって異なります。 メルボルン, ビクトリア州 ￥28,189.00～ メルボルン, ビクトリア州 メルボルン発のグレート オーシャン ロード少人数グループ・エコツアー ￥15,888.00～ メルボルン, ビクトリア州 ...
仕事が自分の創作活動の場だっただけに、動揺してしまいました。全部を1人でやるとなると、かなり忙しいですよね。「自分の時間」はいつ取っていますか?思い立って旅行に行くのが大好きです。「週末どこかに出かけようかな?月曜日までに帰ってくるのはストレスになるかも・・・いや、...
日本は変わる必要があります。ダイバーシティを正しく理解し、古い考えに挑み、伝統的な慣習から自由になることが、これからの世代のための鍵だと思います」と彼女は説明しました。 川向 緑 OPENのコミュニティで活動していく中で、川向氏は人をカテゴリー分けすることは重要ではないと学...
LGBTQとは わかりやすく活動家が解説│課題や支援事例も紹介目次 渋谷の街がレインボーカラーに 企業もブース出展 待ち望んだリアル開催、課題解決へ発信渋谷の街がレインボーカラーに東京レインボープライドは、LGBTQ当事者や支援者(アライ、Ally)らが参加する日本最大級のLGBTQ関連イベントで...
多様性は会社や社会にとって強さであり、成長に欠かすことはできません。オラクルではD&Iを推進するカルチャー作りのため、日本において社員の意思と挑戦を元に活動する3つのEmployee Resource Group(ERG)があります。 障がいのある方やそのご家族・友人を支援し、ともに働きやすい環境づくりを目...
「PRIDE指標」とは、任意団体work with Prideが2016年に策定した、日本で初めての企業・団体におけるLGBTQなどのセクシュアル・マイノリティに関する取り組みの評価指標です。Policy(行動宣言)、Representation(当事者コミュニティ)、Inspiration(啓発活動)、Development(人事制度・プログラム)、Engagem...