より多くの方に声を届け、LGBTQ+に関する社会の理解を促進するためにコレクティブ・アクションを実施しています。 そして、work with Pride 2022の参画企業経営陣によるPRIDE月間 応援メッセージプロジェクトに賛同し、日本オラクル 取締役 執行役社長の三澤智光から「私たちは、イノベーション...
当社は、無意識の偏見やHIV教育などの重要な問題についての理解を促進するさまざまなトレーニングイベントやワークショップを開催、主催し、また参加しています。 変化のための運動に参加する Oracleは、誇りを持ってLGBTQ+の権利を支持しています。当社は、社会におけるこれらの問題の進展を支援...
セクシャリティが理由で入居を断られる!?LGBTQ+理解促進のための社内イベントを紹介LGBTsフレンドリーな不動産会社株式会社IRISより、自身もゲイセクシャルを公表している代表の須藤啓光さんをゲストとしてお迎えし、「LGBTQ+暮らしの問題を考える」社内イベントを実施しました。 Salesforce Japan...
これは日本社会におけるLGBTQ+に関する理解促 進,および日本企業におけるLGBTQ+の人々の働きやすさを推進して いくために,企業経営者の人々の理解と積極的な発信にフォーカスし たもので,日本IBMからもチーフ・ダイバーシティー・オフィサーの 今野智宏と,LGBTQ+アライ・コミュニティーの...
「Hotel Gracery Shinjuku」是位於新宿的四星級酒店,為 LGBTQ 旅客打造友善環境,所有員工都接受過 LGBTQ 培訓,並持續提升對 LGBTQ 社群的理解。因此,飯店員工能夠更周到的接待LGBTQ 客人,並滿足他們的需求。 Picture courtesy of Booking.com 共有970間客房,以優越的地理位置和完善的設施深受旅客喜愛。飯店內有14家餐...
反対に、「誤解流され層」や「批判アンチ層」など、LGBTQ+に関する理解が乏しく批判的な層の方が、「フェイクニュースにだまされない自信がある」と感じている人の割合が高く、情報に対する向き合い方に違いが見られた。 ※2:20～59歳のLGBTQ+非当事者層5,640人に対し、LGBTQ+に対する意識や...
「数多くの多様な性的指向/ジェンダーアイデンティティ/性表現があると理解することがより 重要であり、人々を区別するのではなく、ダイバーシティを受け入れることの方が理にかなっているのだと私は学びました」と彼女は述べました。「私たちにこれができるなら、他のダイバーシティグ...
同性恋愛の経験者に「偏見に直面した経験はありますか？」と尋ねた結果、「ある」と答えた人は3割でした。学生時代に「同性で付き合うのは気持ち悪い」と言われたという人や、 会社で同性恋愛の話題になり「気持ち悪い」などとバカにする会話が起きたという人もいました。
LGBTQ+理解促進のための社内イベントを紹介 8 分(読み終わるまで) Salesforce×コンピュータクラブハウス加賀、「第7回企業ボランティア・アワード」大賞を受賞! 5 分(読み終わるまで) Salesforce Live Tokyo 2021 アフターイベント LDH JAPAN×放課後NPOアフタースクール×Salesforce ...
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