酒店员工手册完整版 篇1 根据国家劳动部门的有关规定,本酒店面向社会公开招收员工。按照岗位工作要求及体格检查和政审结果全面考核,择优录用。新招收的员工须通过岗前培训,经考试合格后上岗,上岗后试用期三个月;试用期满酒店可根据员工的工作表现确定是否正式录用,并签订劳动合同。 录用员工全部实行合同制,通过签订劳动...
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一、使用须知 1. 本手册适用于酒店员工使用,使用本手册不得涂污.损坏.丢失,并请务必保密。 2. 本手册将向您系统的介绍公司的情况,并引导您尽快融入公司。 3. 请您妥善保管此手册,若不慎遗失,请尽快向直属主管报告,拾获手册请交回酒店办公室。 4. 离职时,请将手册交回酒店办公室。 5. 本手册解释权归本酒...
最新酒店员工手册1 第一章、总则 本手册根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策、法规及xx公司(以下简称本公司)的各项规章制度编制而成的,员工手册阐述了公司的基本政策和员工基本行为准则,它与公司的其它政策一样,用于指导员工的行为。 本手册制定的目的是为了指导和规范公司全体员工的行为和职业道德,充分调动发...
酒店的员工要遵守酒店的相关规章制度,做好自己的本分工作,可别忘了认真阅读员工手册。下面是小编整理的酒店员工手册完整版(精选6篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 酒店员工手册完整版1 为进一步规范本酒店应收帐款管理,保证资金周转顺畅,避免呆帐、死帐的出现,并结合公司实际情况,应建立系统、全面、严密的规章制度。
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11、餐中要求值台人员为客进行热情周到、灵活的服务,具有良好的与客亲情沟通意识以及员工之间相互协助的团队意识。 A、无论餐中服务还是为客结账,只要值台人员离开本区域,必须与邻台人打招呼,并进行相应的工作交接(客情或菜品情况) B、作为邻台前来协助其值台的人员,在其回来后,一定要进行必要的交接,以免延误时...
中国农业银行为了规范员工的行为,提高员工的素质,塑造农业银行的良好形象,促进农业银行的发展,根据国家的法律、法规和社会道德规范,结合农业银行的实际情况,制定了《中国农业银行员工行为守则》。要求员工必须认真履行公民的义务和行员工作职责,切实维护农业银行的信誉和整体利益,自觉做到思想进步、道德高尚、业务精良、服务...
一个有健全制度管理、性化管理兼备且奖罚分明的公司才能以让员工觉得有归属感,而宇博公司做到了。有制度约束,我们会加强对自身的约束,严格要求自己,也能让公司的管理更容易;比较人性化,才能让员工不觉得那些条例严格死板。有奖励,会让员工做事情更积极、更有动力,给公司带来更多最大化的利益。有惩罚,才能让我们知道...