1关于JD-C工作压力模型Karasek以大量有关职务再设计和员工压力的研究为基础建立了JD-C模型,从工作特征出发,对工作压力作出解释和预测。Karasek(1979)认为,工作压力来源于工作本身所包含的2个关键特征即工作要求和工作控制的共同影响[1]。工作要求是指存在于工作情境中反映员工所从事的工作任务的数量和困难程度的因素,...