分享其所带领的中山大学肿瘤防治中心鼻咽癌诊疗团队如何破除制约人才成长的体制机制障碍,以国家重点实验室及系列高水平研究平台为支撑,在大项目、大团队中培养青年人才临床科研思维,激励团队锐意进取,实现高质量科研产出,实现了由“美国方案”向“中国方案”的成功跨越,推动学科持续创新与发展,为患者解决临床难题。
分享其所带领的中山大学肿瘤防治中心鼻咽癌诊疗团队如何破除制约人才成长的体制机制障碍,以国家重点实验室及系列高水平研究平台为支撑,在大项目、大团队中培养青年人才临床科研思维,激励团队锐意进取,实现高质量科研产出,实现了由“美国方案”向“中国方案”的成功跨越,推动学科持续创新与发展,为患者解决临床难题。