影响因子:6 年发文量:32 人力资源管理SCIESSCI Human Resource Management ISSN:0090-4848 E-ISSN:1099-050X 是否OA:未开放 出版地区:UNITED STATES 创刊时间:1962 是否预警:否 出版周期:6 issues/year 语言:English 研究方向:Multiple 《人力资源管理》(Human Resource Management)是一本以Multiple综合研究为特色的...
Human Resource Management杂志是一本Multiple应用杂志。是一本享有盛誉的顶级学术杂志,由Wiley-Blackwell出版,该期刊创刊于1962年,出版周期为6 issues/year,始终保持着高质量和高水平的学术内容。在中科院分区表2023年12月升级版中,被归类为大类学科分区2区,显示出其卓越的学术水平和影响力。ISSN...
近日,管理学院人力资源管理系助理教授何国华作为第一作者的论文“Leaders Inflate Performance Ratings for Employees Who Use Robots to Augment Their Performance”正式被Human Resource Management期刊(JCR-SSCI:Q1分区;最新五年影响因子7.0)录用...
Human Resource Management SSCI PubMed AJ 中科院2区 JCR:Q1 发文量 4,362 被引量 73,972 影响因子(2023) 6.942主办单位: WILEY PERIODICALS, INC 出版地区: United States 出版周期: 双月刊 国际标准连续出版物号: ISSN 0090-4848 创刊时间: 1961年 曾用名: Management of personnel quarterly ...
《人力资源管理杂志》(Human Resource Management Journal)是一本以Multiple综合研究为特色的国际期刊。该刊由Wiley-Blackwell出版商创刊于1991年,刊期4 issues/year。该刊已被国际重要权威数据库SCIE、SSCI收录。期刊聚焦Multiple领域的重点研究和前沿进展,及时刊载和报道该领域的研究成果,致力于成为该领域同行进行快速学术...
《人力资源管理杂志》(Human Resource Management Journal)是一本由Wiley-Blackwell出版的以Multiple为研究特色的国际期刊,发表该领域相关的原创研究文章、评论文章和综述文章,及时报道该领域相关理论、实践和应用学科的最新发现,旨在促进该学科领域科学信息的快速交流。
Human Resource Management创刊于1962年,由Wiley-Blackwell出版商出版,收稿方向涵盖Multiple全领域,此刊是该细分领域中属于非常不错的SCI期刊,在行业细分领域中学术影响力较大,专业度认可很高,所以对原创文章要求创新性较高,如果您的文章质量很高,可以尝试。平均审稿速度 ,影响因子指数6,该期刊近期没有被列入国际期刊预警...
《Human Resource Management》《人力资源管理》影响因子5.078,是“管理学/应用心理学/产业关系与劳工”领域的顶级期刊,也是《金融时报》50种桂冠期刊之一。2022年第3期是“环境破坏时代的战略性人力资源管理”特刊:●环境破坏时代的战略性人力资源管理●工作场所对新冠疾病流行的支持和个性特征如何影响员工对组织的情感...
出版周期:暂无数据 语言:English 研究方向:MANAGEMENT《人力资源管理杂志》(Sa Journal Of Human Resource Management)是一本以MANAGEMENT综合研究为特色的国际期刊。该刊由AOSIS出版商该刊已被国际重要权威数据库SCIE收录。期刊聚焦MANAGEMENT领域的重点研究和前沿进展,及时刊载和报道该领域的研究成果,致力于成为该领域同行...
Human Resource Management JournalSSCIAJJCR:Q1中科院2区 发文量1,530 被引量33,938 影响因子(2023)7.229 主办单位:WILEY 出版周期:季刊 别名:人力资源管理杂志 国际标准连续出版物号:ISSN0954-5395 创刊时间:1990年 收录汇总栏目浏览期刊详情 收录汇总