国内比较靠谱的人力资源咨询公司推荐华菁企管，作为一家专业做落地的人力资源咨询机构，华菁企管和大家谈谈常见的HR顾问服务包括有哪些。1.薪酬体系设计 薪酬体系设计的成功落地关乎详尽计划和有序执行。团队需与管理层深入了解企业战略、文化和目标，以此为基础制定薪酬策略。其次，调研市场薪酬水平和竞争对手方案，确保...
1).建立“核基零”岗位薪酬管理机制,既体现岗位价值贡献,又充分激发员工的积极性和能动性; 2).建立人才发展及梯队管理机制,明确了员工职业发展通道及职级发展体系,澄清了职级晋升标准及员工职业发展方向。 深圳市职业经理人发展研究会是深圳第一个成立且目前唯一致力于...
第一，该方法要具有普遍适用性，大多数达到一定专业水平（熟练运用人力资源某一个或多个模块）的HR可以通过这一方法实现真正懂业务。第二，方法要具有可操作性，即HR自己可以掌控这一过程，尤其在关键环节、步骤，自己能说了算。第三，该方法要有效，即运用该方法的HR，可以真正懂业务。这点最为重要，如果没有效果...
并持续为经理人和职业经理人建设“交流大平台,专业小圈子”,不断成就职业经理人的事业发展和突破。 为有效提升企业运营效率和人才核心竞争力,2015年研究会启动企业管理咨询服务,致力于推动中国企业实现以订单履行流程为核心的全面管理系统优化、人力资源管...
#求职面试#很多面试者不知道如何咨询自己的面试结果，结合自己十多年的工作经验，我建议大家可以从以下五个方面进行侧面向HR咨询，具体是：1. 引入语句：- “衷心感谢您给我这次面试的机会，我对此次职位的期待值非常高。”- “我对贵公司的企业文化和价值观非常欣赏，渴望成为其中的一员。如果可能，能否告知我初步...
询问对方也是一门艺术，尤其是对于求职者来说，打电话咨询HR无疑是给对方展现了自己的第一印象，因此...
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HR咨询的管理理论和方法涉及到管理学、心理学、组织行为学、系统工程学及信息管理学等多学科知识,属于技术性很强的管理工作,因此对咨询师的素质要求较高。 HR HR管理咨询,即为企业提供的专注于发现和解决HR管理方面问题的服务,目前特别是在于为企业构建完善的HR管理体系,对企业的意义主要体现在三个方面:一是全面发...
世界上最著名的四大HR咨询公司：一、Watson Wyatt（惠悦咨询公司）惠悦咨询公司是世界知名的人力资源管理和精算咨询公司，在全球37个国家拥有87个办事处和超过5,000名专家。自1985年起，该公司与中国大陆建立了业务联系。1998年，惠悦在中国正式成立了独资的惠悦咨询（上海）公司，提供包括人力资源策略、...
HR管理咨询主要是对于企业中人力资源的开发与管理进行分析,帮助企业找出人力资源管理中出现的薄弱环节,然后提出有效的改革计划。