国内比较靠谱的人力资源咨询公司推荐华菁企管，作为一家专业做落地的人力资源咨询机构，华菁企管和大家谈谈常见的HR顾问服务包括有哪些。1.薪酬体系设计 薪酬体系设计的成功落地关乎详尽计划和有序执行。团队需与管理层深入了解企业战略、文化和目标，以此为基础制定薪酬策略。其次，调研市场薪酬水平和竞争对手方案，确保...
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并持续为经理人和职业经理人建设“交流大平台,专业小圈子”,不断成就职业经理人的事业发展和突破。 为有效提升企业运营效率和人才核心竞争力,2015年研究会启动企业管理咨询服务,致力于推动中国企业实现以订单履行流程为核心的全面管理系统优化、人力资源管...
第一，该方法要具有普遍适用性，大多数达到一定专业水平（熟练运用人力资源某一个或多个模块）的HR可以通过这一方法实现真正懂业务。第二，方法要具有可操作性，即HR自己可以掌控这一过程，尤其在关键环节、步骤，自己能说了算。第三，该方法要有效，即运用该方法的HR，可以真正懂业务。这点最为重要，如果没有效果...
HR管理咨询主要是对于企业中人力资源的开发与管理进行分析,帮助企业找出人力资源管理中出现的薄弱环节,然后提出有效的改革计划。
询问对方也是一门艺术，尤其是对于求职者来说，打电话咨询HR无疑是给对方展现了自己的第一印象，因此...
科石咨询 > 咨询服务 > 组织效能与HR咨询 敏捷、彻底的战略共创与辅导 战略之眼——从战略洞察、规划、解码到执行,将战略转化为行动 高效、自驱的组织与激励机制 机制之力——提升组织运行与人才管理机制有效性 配称战略的人才训战与培养 将帅之路——从加速人才成长到赋能组织成长 领先业界的人效综合解决方案 ...
前飞书高招组HR 7 人赞同了该文章 字节跳动的人力资源系统是飞书,包含飞书people和飞书office两个板块。飞书people是管理人的系统(招聘,绩效OKR等);飞书office是以事为中心的系统(云文档,会议日程...) 重点说一下飞书people-招聘,它是一个以人为中心的系统,提供人才全生命周期的全景视图数据,帮助提高决策效率,减少...
HR咨询的管理理论和方法涉及到管理学、心理学、组织行为学、系统工程学及信息管理学等多学科知识,属于技术性很强的管理工作,因此对咨询师的素质要求较高。 HR HR管理咨询,即为企业提供的专注于发现和解决HR管理方面问题的服务,目前特别是在于为企业构建完善的HR管理体系,对企业的意义主要体现在三个方面:一是全面发...
一、明确目的与兴趣表达 在向HR询问面试结果时，应首先明确自己的目的，并表达出对所应聘职位的强烈兴趣...