HRSSC(人力资源共享服务中心)的主要工作内容包括: 1.招聘及人才管理:从招聘计划的制定到招聘流程的管理,HRSSC负责公司的人才管理,包括员工培训、晋升、离职等。 2.绩效管理:HRSSC负责公司绩效管理制度的制定和执行,包括绩效考核、绩效评估、绩效奖金等。 3.岗位分析及薪酬管理:通过岗位分析,制定薪酬体系和薪酬标准,并...
HRSSC岗位职责来自开润股份 岗位职责1、负责SSOC人力服务类的工作:负责入职、离职、异动、试用期、合同续签人力日常流程操作及闭环管理。2、负责工厂全体员工考勤管理,主要有:请休假流程规范性审核及备案,全体员工月度考勤数据统计。3、负责薪资福利类的工作;负责工厂全体职工薪资计算、付款流程提报及薪资发放,工厂全...
5、负责HRSSC供应商的日常对接与管理 6、提供人力资源数据分析,通过数据诊断组织问题,为业务及上级决策提供数据支持; 7、设计、开展新员工培训,持续改进培训计划; 8、对HRSSC相关基础工作进行日常监督及运营,如员工关系办理、员工关怀、薪酬发放、员工咨询、员工档案、假期管理、员工服务、人事系统 ...
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。hrssc工资按经验统计,应届生工资￥6.8K,想知道其他经验工资,请点击查看 hrssc工资待遇怎么样 薪酬区间: 4.5-50K,其中43.5%的岗位拿￥6-10K/月,年薪￥7-12W 数据统计来自近一年 292 份职位样本,截至 2025-01-06 ￥6-10K 43.5%的岗位拿 ?
HRSSC,即人力资源共享服务中心,是企业内部专门负责人力资源管理的部门。它的主要职责是为企业提供全面的人力资源服务,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作。在这篇文章中,我们将重点介绍HRSSC的具体工作内容,以帮助大家更好地了解这一部门的职能和工作流程。 招聘管理。 招聘管理是HRSSC的重要工作内容之一...
摘要:本文将详细介绍HRSSC的具体工作内容,包括人力资源管理、薪酬福利管理、员工关系管理等方面,以及HRSSC的优势和未来发展方向。 一、人力资源管理 人力资源管理是HRSSC的核心工作之一,主要包括以下几个方面: 1. 招聘及人才管理:HRSSC负责公司的招聘工作,从招聘计划的制定到招聘流程的管理,同时也负责公司的人才管理,...
本文将重点介绍人力资源SSC的工作内容。 一、招聘与入职管理 人力资源SSC负责企业的招聘与入职管理工作。它通过与各部门合作,制定并执行招聘计划,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。在候选人通过面试后,人力资源SSC会协助完成入职手续,包括签订劳动合同、办理员工档案及各项保险等。 二、员工信息管理 人力资源SSC...
4、 工作学习积极主动,有较强执行力与责任心; 5、 熟练操作办公软件,如Office软件(word\Powerpoint\Excel等)。 加分项:有境外公司经验,英语可作为工作语言。 吴先生刚刚活跃 老虎国际·HR 竞争力分析 加载中... 个人综合排名:在 人中排名第 一般良好优秀极好 ...
7.协调各部门间的工作,推动各部门的工作顺利进行 8.负责员工信息录入和管理 9.上级领导安排的其他事项 登录后查看全部 HRSSC专家岗位薪资分布 该数据分析取自各大互联网平台,仅供参考 登录后查看全部 去登录 图中所示为HRSSC专家岗位各区间薪资分布情况