《人力资源数字化转型》共7章,主要内容包括人力资源三支柱的诞生、迭代和演变,共享服务中心的昨天、今天和明天,共享服务中心的定义和相关概念,共享服务中心生态全景及五要素,企业建立HRSSC的目的,HRSSC的常见服务内容,HRSSC的常见岗位设置,HRSSC的常用技术手段,HRSSC的组织设计及文化建设,共享服务中心的建设路径,共享服...
②人力资源业务伙伴(Human Resource Business Partner,HRBP):对应“战略伙伴”“变革先锋”“员工支持”③共享服务中心(Shared Service Center,SSC):对应“效率专家”“员工支持”。大数据资产管理
对于HRSSC从业者来说，如何打造与时俱进的员工咨询中心，如何通过完善的架构建设、卓越的运营理念和新技术的加持，持续提升员工体验和组织工作效率、发挥HRSSC价值，是业务发展中的焦点。为此，全国培训资源采购平台联合组织人才发展专家宋老师为HRSSC负责人、HRSSC运营与管理人员等举办一次现场公开课。旨在帮助他们理解共...
当当网图书频道在线销售正版《人力资源数字化转型:HRSSC的搭建、迭代与运营》,作者:崔晓燕,出版社:人民邮电出版社。最新《人力资源数字化转型:HRSSC的搭建、迭代与运营》简介、书评、试读、价格、图片等相关信息,尽在DangDang.com,网购《人力资源数字化转型:HRSSC
1、中小型企业是否需要人力资源三支柱。 回答:也许不需要其“行”,但一定需要其“魂”,即从“企业职能视角”向“经营和人才视角”,从“管控”到“服务”的演进,从靠“人”到靠“平台”的交付升级。 2、共享服务中心是人力资源和企业运营的合体。所以,共享服务人才是HR团队中典型的跨界人才,不仅要懂HR,还要有产...
人力资源数字化转型:HRSSC的搭建、迭代与运营 作者:崔晓燕,周扬扬出版社:人民邮电出版时间:2022年03月 手机专享价 ¥ 当当价 降价通知 ¥50.26 定价 ¥69.80 配送至 浙江嘉兴市 至 北京市东城区 服务 由“博库图书音像专营店”发货,并提供售后服务。
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