他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源而人事经理重在使用人力资源 hr经理是什么意思 hr经理是什么意思 HR经理又叫人力资源经理,是人力资源部门工作的.管理者。原来叫人事经理。他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源,而人事经理重在使用人力资源。本职工作:制定人力资源的战略规划,并...
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HR经理(岗位职责) 职位描述 1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。 2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略...
新型HR经理岗位人才画像,赋能思维之VUCA与数字化时代人才画像 作为企业惟一的"动态资产",人力资源(Human Resource)已经成为企业最珍贵的资产。重视人才,已经成为当代企业家的共识。事实上,人力资源已经成为企业发展战略的重要组成部分,许多有眼光、有头脑的企业领导者,不惜重金聘用称职的人力资源经理(HR经理)作为其战略伙...
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hr经理 人事部经理 岗位职责: 1、管理集团的人力资源部门,建设及健全人力资源部门,优化和提高部门的工作能力; 2、和各用人部门密切配合,为集团找到合适人才,并且通过考核、培训、激励等持续提高人才的价值; 3、参与集团人力资源发展的规划,并负责具体的落实; 4、管理集团的行政体系; 5、向集团COO直接汇报工作;...