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HR经理(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、全面负责公司的人力资源部门的管理工作; 2、根据公司的经营和发展战略,制定人力资源战略和年度计划; 3、建立并完善人力资源管理体系、工作流程、标准研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、福利、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;...
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HR经理,还得像大哥哥大姐姐一样,关心公司里每一个员工的生活。要是有员工生病了,HR经理可能会去问问情况,看看需不需要帮忙。就像在学校里,有同学不舒服了,老师会关心一样。还有,如果员工在工作上遇到了什么困难,HR经理也会尽力帮忙解决。比如说,有个店员觉得自己和客人沟通不太好,HR经理可能会给他一些小技巧,教...
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hr经理 hrbp 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交...
hr经理 人事部经理 工作职责:1、根据公司业务战略目标,与公司总经理、集团HR Leader/COE合作,设计支持其战略目标的组织结构、业务流程和系统。 2、在招聘、培训、薪酬福利、人力规划、冲突管理、绩效管理等领域为各级管理人员提供指导 3、管理和维护所有人力资源活动相关的政策和程序,包括但不限于员工和劳动关系、雇佣...