HR经理(岗位职责) 职位描述 工作职责 1、 制定公司相关政策和制度并及时宣传和解释; 2、 规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作; 3、 规划、实施公司的人员招聘、储备、员工职业发展和人才保留计划; 4、 依据员工当月状况上报计算员工工资、人员流动情况、培训情况、
hr经理岗位职责来自ELU.AI 岗位职责: 负责新能源、电力以及虚拟电厂相关岗位的招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、评估候选人等;(前期工作50%以上侧重在招聘方面,需要具备风光储充行业人才资源); 负责相关岗位的培训和发展工作,包括制定培训计划、组织培训活动、评估培训效果等; ...
hr经理岗位的主要职责 篇1 1、负责行政人事部客人来访的接待与安排。2、完善行政人事部文件档案的管理工作。3、负责酒店重大节日的休假安排。4、负责行政人事部的行政管理工作和规章制度制定。5、负责酒店的办公设备设施的分配、调整和日常管理监督。6、负责制定、修改酒店的组织结构图、年度工资方案和标准、年度人员...
hr经理岗位的主要职责4 1负责公司行政制度的拟定和实施,公司程序的建立, 2负责公司厂房的维护,固定资产的管理 3负责公司办公用品的采购与管理 4负责公司后勤的管理 5负责公司车辆的管理 6负责公司安全的管理 7负责公司的保险和法律事务 8.负人事管理工作,包人员的招聘,调动,薪金福利,培训等等。 9.负责公司其它的事...
岗位职责: 1、负责人力资源相关流程及制度的优化、完善及落地执行; 2、了解业务,将重心集中在解决业务部门的痛点上; 3、不拘泥形式,结合业务的实际情况提供与之业务贴合的人才引入、薪酬、绩效、培训方案等; 4、负责日常薪酬核算; 5、负责人资常规工作及流程的高效开展。
所属职类:人力资源经理/主管 HR经理 相关职位简介 1年以内 1-3年 3-5年 5-10年 10年以上 其他 * 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考 来源:绍兴龙宝电子商务有限公司 岗位职责:1.负责公司招聘.培训.员工入职.转正.离职等工作的综合管理;2.负责公司员工薪酬.福利.社会保险等工作的综合管理;3.做好员工...
hr经理岗位的主要职责大全 篇1 岗位需求: 人力资源经理1人,人力资源主管1人; 待遇:HR经理(待遇面议),只要能力强,待遇不是问题;HR主管(3000左右),注重能力; 工作职责: 1、根据公司发展,拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,审核各部门人员配置情况;对公司各项规章制度的监督与执行; ...
hr经理岗位职责2 职责描述: 1、为业务版块提供全方位hr管理支持,和业务版块负责人密切沟通协作,成为可信赖、战略意义的业务线伙伴角色,协助业务线负责人不断提升团队绩效; 2、对业务版块hr团队工作进行统筹管理,负责团队搭建、专业指导等; 3、根据对接业务版块发展战略及集团人力资源相关制度,开展招聘、培训、绩效、员...
HR经理要善于沟通和表达,处理员工反馈和建议,确保员工的权益得到保障,建立和谐的劳动关系,提升企业内部的团结和稳定。 此外,HR经理还有管理劳动法律法规遵守的职责。他们需要了解和掌握有关劳动法律法规的内容,及时更新企业的人力资源政策和管理制度,确保企业的人力资源管理活动符合法律法规的要求,避免发生法律风险和纠纷。