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hr经理岗位的主要职责 篇1 1、协助行政人事经理制定、监督、执行公司通用规章制度。 2、负责办理录用、转正、晋级、离职等人事手续,以及员工劳动合同签订、社保缴纳、档案及入户工作,建立并完善员工档案。 3、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作。 4、负责公司档案管理工作。 5、负责公司印章的管...
HR经理(岗位职责) 职位描述 工作职责 1、 制定公司相关政策和制度并及时宣传和解释; 2、 规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作; 3、 规划、实施公司的人员招聘、储备、员工职业发展和人才保留计划; 4、 依据员工当月状况上报计算员工工资、人员流动情况、培训情况、工伤或...
hr经理岗位的主要职责大全 篇1 1、根据公司发展,拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,审核各部门人员配置情况;对公司各项规章制度的监督与执行; 2、参与公司绩效管理、考勤管理等工作; 3、对公司奖惩规定的监督与执行; 4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计; ...
hr经理岗位职责2 职责描述: 1、为业务版块提供全方位hr管理支持,和业务版块负责人密切沟通协作,成为可信赖、战略意义的业务线伙伴角色,协助业务线负责人不断提升团队绩效; 2、对业务版块hr团队工作进行统筹管理,负责团队搭建、专业指导等; 3、根据对接业务版块发展战略及集团人力资源相关制度,开展招聘、培训、绩效、员...
hr经理岗位的重要职责篇一 岗位职责: 1、依据公司业务进展需要,完成公司人力聘请计划; 2、负责拓宽各类聘请渠道,用以足够公司的人才需求; 3、开发、维护、评估、分析各聘请渠道,不绝优化聘请途径; 4、执行聘请、甄选、面试、选择、安排工作; 5、进行聘前测试和简历甄选工作。 6、开拓,利用各种聘请渠道足够公司的人...
所属职类:人力资源经理/主管 HR经理 相关职位简介 1年以内 1-3年 3-5年 5-10年 10年以上 其他 * 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考 来源:绍兴龙宝电子商务有限公司 岗位职责:1.负责公司招聘.培训.员工入职.转正.离职等工作的综合管理;2.负责公司员工薪酬.福利.社会保险等工作的综合管理;3.做好员工...
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