薪酬:《薪酬体系设计实操全案》—常雪松,张磊 劳动关系:《HR劳动关系经典管理案例》—潘辉 企业文化:《企业文化落地:路径、方法与标杆实践》—王旭东🌟 进阶HR: 《敏捷HR》—纳塔尔·丹克,瑞娜·赫尔斯特罗姆 《不拘一格:网飞的自由与责任工作法》—里德·哈斯廷斯,艾琳·迈耶 《一个HRD的真实一年》—赵颖《HRD:...
🍑9、《赢在性格》 奥托·克劳格(美) 这本书通过性格分析来预测和改变行为,帮助HR更好地识别和培养优秀员工。🍑10、《HR薪酬管理整体解决方案》 于彬彬 这本书提供了全面的薪酬管理解决方案,帮助HR更好地设计和管理员工的薪酬体系。🍑11、《麦肯锡工作法》 大岛祥誉(日) 这本书介绍了麦肯锡咨询公司的工作...
加里·德斯勒的《人力资源管理》被誉为HR领域的圣经，全书共700页，是HR专业人士必备的学习宝典。这本书在HR领域享有极高的阅读量，是业界公认的经典之作。书中详细考察了HR的多个关键方面，通过18章的内容逐一剖析。这些章节不仅涵盖了HR的基础知识，还提供了深入的实际应用和逐步解释。全书的基础内容被精心划分为...
《卓越密码：如何成为专家》适合在各类机构中从事知识工作的人士、迫切希望提升某项专业技能的职场人士，以及期望通过修炼提升自我的爱好者们阅读和参考。 06《HR的未来使命》唐秋勇 著 内容简介：本书从商业环境、组织变化的角度出发，从联合智能、创新力、适应力、赋能等方面探讨人力资源管理的未来使命。本书对这...
11、《HR崛起:从所有权到领导力》:史蒂夫·布朗 在这本书中,畅销书作家史蒂夫·布朗(Steve Browne)激励人力资源专业人士超越支持职能的思维方式,进入有意识的领导。 人力资源部门提供了与所有员工联系和互动的机会,这一独特的角色使人力资源专业人员处于领导和为公司带来有意义的变革的完美位置。
推荐理由:如果你想了解HR三支柱的前世今生,或者想知道大厂——腾讯、阿里和华为的HR三支柱如何实践,这本书绝对要加到你的收藏夹里。🌟《世界500强人力资源总监是如何炼成的》 推荐指数:⭐️⭐️⭐️⭐️ 书籍亮点:这本书讲述了一位职场新人在上司的引导下成为高管的真实故事,是职场新人职场成长的最...
亮点:由加里·戴斯勒撰写的《人力资源管理》是一本长达700页的HR圣经,被广泛阅读和学习。最新版本于2016年发布,是人力资源领域的经典之作。🌈《高绩效的HR:未来的HR转型》 推荐指数:⭐️⭐️⭐️ 亮点:这本书强调了人力资源从业者的重要角色,即成为员工和企业的可信赖积极分子。它还探讨了如何在更大...
这些文章既包括理论探讨，也包括实际案例分析，为管理者、HR专业人士以及对绩效管理感兴趣的读者提供了有益的见解和策略。5、《未来的工作——传统雇佣时代的终结》《未来的工作：传统雇佣时代的终结》是一本深刻洞察未来工作趋势的书籍。作者探讨了技术发展、全球化和新型组织模式对传统雇佣关系的冲击，以及如何在这个...
以下是十本HR必读的经典书籍: 1.《人力资源开发与管理》(美)雷蒙德·A·诺伊著;徐芳等译,中国人民大学出版社出版 2.《薪酬管理》(美)乔治·T·米尔科维奇著;董克用等译,中国人民大学出版社出版 3.《组织行为学》(美)斯蒂芬·P·罗宾斯著;孙健敏等译,中国人民大学出版社出版 4.《人力资源管理》(美)加里·德...