例如,日本是不确定性规避程度较高的国家,而中国和美国则相对较低。 长期取向与短期取向(Long-Term vs. Short-Term Orientation) 长期取向与短期取向(Long-Term Orientation, LTO)维度关注的是某一文化中的成员对延迟满足其物质、情感、社会需求的接受程度。长期导向的社会注重长远规划...
在对香港地区进行了独立研究后,Hofstede加入了第五个维度:长期取向和短期取向(Long-Term vs. Short-Term Orientation),用以丰富整套理论。2010年,Hofstede又在与Michael Minkov合著的书籍Cultures and Organizations: Software of the Mind中又提出了一个新维度:放纵与自我约束(Indulgence vs. Restraint)。 Hofstede的成...
男性化的市场区分了男人和女人的角色,而女性化的市场促进两性平等,并对以性别为导向的营销或广告活动产生消极反应,对于这些市场,可以选择一种对男人和女人都有吸引力的中立方法。 五、长期取向和短期取向(Long-term - short-term orientation) 在不同伦理价值观中,长期取向(LTO)认为人应该关注现在对未来的生活的影响...
5. 长期取向与短期取向(Long-Term vs. Short-Term Orientation):长期取向文化注重未来的价值,如储蓄习惯和坚持力;短期取向文化则着眼于短期和眼前的价值,如尊重传统、重视履行社会义务。 6. 放纵与自我约束(Indulgence vs. Restraint):放纵文化中,人们更倾向于享受生活,追求个人满足;自我约束文化中,人们更注重节制和...
4. 长期导向与短期导向 (Long Term Orientation vs. Short Term Orientation, LTO): 此维度衡量的是一个社会的价值观取向是着眼于未来还是关注当下。高LTO分数的文化重视长期规划、持久努力和节俭,注重未来的回报。低LTO分数(即短期导向)的文化则更关注眼前的利益和传统,重视社会规范和维护面子。例如,许多东亚国家具...
吉尔特·霍夫斯塔德（Hofstede）的五个文化尺度是用来衡量不同国家文化差异、价值取向的一个有效架构：1、权力距离：一国范围内人与人之间的不平等程度。2、个人主义与集体主义：个人对于人际关系的认同与重视程度。3、男性气质与女性气质：男性气质的文化有益于权力、控制、获取等社会行，与之相对的女性...
5. 长期定向与短期定向 (Longterm orientation vs. Short-term orientation) 这些理论在东西方文化差异中相互比较起来最为明显。 1. 个人主义与集体主义 个人主义的社会,通常是西方社会,更注重个人的感受与成就。这样的社会更像是由一个个单独的个体组成,虽然个体与个体之间可以选择相互牵连,但并不是必要的。个人主...
5. 短期与长期导向(Short-Term vs. Long-Term Orientation):指对当前或未来的时间尺度和价值取向。 6. 意象与实质(Indulgence vs. Restraint):指对个人欲望满足的容忍程度和对自律的重视程度。 根据这些维度,不同国家和地区可以在这些方面展现出不同的文化特征和偏好。这些维度可以帮助我们理解不同文化之间的差异,...
In short-term-oriented countries, people tend to place more emphasis on principles, consistency, and truth and are typically religious and nationalistic. The U.S., for example, has a relatively short-term orientation. This is reflected in the importance of short-term gains and quick results (...
short-term关注的是过去跟现在。“传统”代表着过去，也许可以理解为“因循守旧”，无需太多改变，沿用...