本制度适用于公司内所有Elearning培训活动。 二、培训规划 1.每年Elearning培训规划由人力资源部门负责编制,根据企业发展需要和员工需求确定培训目标、重点培训内容和培训方式,并将培训计划与公司年度计划相结合,提出培训预算。 2.培训规划应根据各部门的实际需求,结合员工职业发展规划和企业战略目标确定企业培训目标,根据...
目的 为规范E-learning 在线学习方式,迚一步培养公司内学习氛围,督促员工充分利用时间迚行学习,获取知识技能运用到工作中去,特制定本制度,掏出相应学习方法、计划及激劥措施。 2. 适用范围 凡XX 所有在职人员使用E-learning 在线培讪及其有关作业事项均依照本制定。 3. 名词解释 E-learning:又称为网络培讪、在线...
基于E-learning与学分制结合的企业培训制度初探——以福建省高速公路有限责任公司为例
这是德胜公司一贯的管理之道,在制度上绝不放松对员工的严格要求,在私下里以润物细无声的方式把关爱渗透给员工。在这里,你看不到任何环节上的粗放式管理或草率处理;在每一个细微之处,你都会发现:这是一个“用心”在做管理、“用心”做制度设计的企业。 为了保证制度能够“融入员工的血液”,所有员工,在每个月的...
E-learning借助计算机等现代技术,与学分制这种现代化的学习管理制度相结合,显现出了超越时空限制、量化管理、降低成本和调动学习积极性等优势,克服了传统员工培训的主要不足。福建省高速公路有限责任公司对此作了有益尝试。 关键词: 人力资源;企业培训;E-learning,学分制;福建省高速公路有限责任公司 DOI: 10.3969/...
4R 制度执行体系 众所周知,通用电气是全球企业界的标杆。那么,是什么成就了这个伟大的商业帝国呢?通用电气能够成为伟大商业帝国的关键,就在于该公司前 CEO 杰克·韦尔奇制定的 4R 制度执行体系。有了通用电气的巨大成功,此后4R制度执行体系也成为众多企业竞相采用的战略落实政策。
去年进的公司,当时公司没有任何绩效考核制度,都是基本工资,到了今年,公司准备搞绩效考核了,把基本工资的30%作为绩效工资,无形中员工就会有一些想法,等于工资变相地降低了,而且考核指标不明确,市场部, 综合办 、财务部的考核指标都由人事来确定,但是在设计指标的时候,又让我头疼,因为缺乏公平性。。。我都不知道该...
民事诉讼法与仲裁制度(2016年)蔡辉 基础实验班 亲爱的学员,您好! 民事诉讼法与仲裁制度(2016年)蔡辉 基础实验班 主讲老师:蔡辉 教师评价 课程讲义 章节名称 查看详情 专题八 一审普通程序 查看详情
房地产基本制度与政策(2015) 习题精讲班 亲爱的学员,您好! 房地产基本制度与政策(2015) 习题精讲班 主讲老师:蒋金豹 教师评价 课程讲义 章节名称 查看详情 第一章 房地产业 查看详情
重庆幼师职业学校学生上课管理制度 不管是什么样的学校,都有相应的教学管理制度,专业和正规学校都有完整的教学管理制度。重庆市幼儿园职业学校作为教育部门批准的幼儿园教师重点学校,教学管理非常好,学生班级也有相关的管理制度。下面老师简单说一下重庆市幼儿园职业学校的学生班级管理制度。