Prácticas de la gerencia de recursos humanos dirigida a buscar el compromiso de los empleados en el desempeo organizacional financiero y no-financiero (subjetivo) en empresas espaolas: una contribución empírica... R Triguero,Jesús Pea-Vinces,M González-Rendon,... - Universidad ESAN 被引量...
Os que defendem as propostas da "cultura corporativa" vêem o gestor como um agente consensual, capaz de integrar os demais em uma cultura "única". Os que se op?em a essas propostas focam a aliena??o e a explora??o organizacional, instrumentalizada pelo gestor. Neste artigo, prop?e...
O discurso organizacional parece incapaz de induzir comportamentos alinhados com as exigências e necessidades da empresa. A literatura sobre gest?o de pessoas aponta essa dissocia??o entre discurso e prática como um paradoxo. Este artigo prop?e ir além, ao considerar que ele é, na verda...
Saiba como transformar a sua maneira de fazer negócios adotando uma cultura organizacional aberta baseada na transparência, inclusão e adaptabilidade.
O que é a cultura de DevOps? O DevOps é uma abordagem ágil à mudança organizacional que busca conectar equipes tradicionais e em silos e estabelecer novos processos que facilitem uma maior colaboração. Embora o DevOps seja viabilizado por ferramentas e práticas de engenharia áge...
Building a culture of innovation. A proposal for cultural transformationConstruindo uma cultura de inovação. Uma proposta de transformação cultural Author links open overlay panelJulia C. Naranjo-Valencia a, Gregorio Calderón-Hernández bShow more Add to Mendeley Share ...
Aqui estão quatro tendências principais que moldarão a inovação organizacional em 2024. Leia mais Atraia e retenha os melhores talentos Uma cultura de inovação atrairá novos talentos. Crie (e mantenha) a equipe que você precisa para traçar uma perspectiva clara do caminho ...
a receptividade da sua empresa às mudanças, os sucessos e fracassos anteriores, os padrões de comunicação organizacional usados até o momento, a estrutura organizacional e o nível de patrocínio executivo, comprometimento e alinhamento são elementos importantes para criar uma abordage...
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