. Acesso em: 26 abr. 2014.Casimiro, M. (2003). "Cultura organizacional e empresas familiares da Marinha Grande: estudo de caso." Dissertacao de Mestrado. Coimbra: Escola Superior de Altos Estudos - Instituto Superior Miguel Torga.
Carmen Pires Migueles, Riberto de Barros Araujo ABM International Congress . 2012 机译:无形和组织文化非洲人在管理模式中的强烈关联和短信的结果 5. Percepción de la Cultura Organizacional en Empresas del Sector Microfinanciero en la Región Lambayeque =Perception of Organizational Culture in Companies...
Comprometimento Organizacional: os impactos das percepcoes de cultura e suporte organizacionais. Dissertacao de mestrado em Psicologia - Universidade Federal de Uberlandia: MG, 2006. OLIVEIRA, Silvio Luiz de. Sociologia das Empresas: uma... B Oliveira,B De 被引量: 13发表: 2006年 Valores organ...
Prácticas de la gerencia de recursos humanos dirigida a buscar el compromiso de los empleados en el desempeo organizacional financiero y no-financiero (subjetivo) en empresas espaolas: una contribución empírica... R Triguero,Jesús Pea-Vinces,M González-Rendon,... - Universidad ESAN 被引量...
Saiba como transformar a sua maneira de fazer negócios adotando uma cultura organizacional aberta baseada na transparência, inclusão e adaptabilidade.
Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa Volume 15, Issue 2, April–June 2012, Pages 63-72Artículo¿Es la cultura organizativa un determinante de la innovación en la empresa?Is organizational culture an antecedent of firm's innovation?
Durante esta semana abordaremos temas que ayudarán al desarrollo y entendimiento de estrategias de diversidad e inclusión organizacionales, que le permitan a los profesionales tener herramientas de vanguardia para la gestión de entornos diversos e inclusivos, así...
O DevOps é uma abordagem ágil à mudança organizacional que busca conectar equipes tradicionais e em silos e estabelecer novos processos que facilitem uma maior colaboração. Embora o DevOps seja viabilizado por ferramentas e práticas de engenharia ágeis novas, elas não são suficien...
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Aqui estão quatro tendências principais que moldarão a inovação organizacional em 2024. Leia mais Atraia e retenha os melhores talentos Uma cultura de inovação atrairá novos talentos. Crie (e mantenha) a equipe que você precisa para traçar uma perspectiva clara do caminho ...