Saiba como transformar a sua maneira de fazer negócios adotando uma cultura organizacional aberta baseada na transparência, inclusão e adaptabilidade.
Influencia de la cultura organizacional en la (re)construcción de la identidad de los trabajador: un estudio de caso con una empresa de tratamiento de... Fernanda Garcia Resende,Alessandro Vinícius de Paula - 《Psicologia:teoria E Prática》 被引量: 0发表: 2011年 ...
O discurso organizacional parece incapaz de induzir comportamentos alinhados com as exigências e necessidades da empresa. A literatura sobre gest?o de pessoas aponta essa dissocia??o entre discurso e prática como um paradoxo. Este artigo prop?e ir além, ao considerar que ele é, na verda...
Os que defendem as propostas da "cultura corporativa" vêem o gestor como um agente consensual, capaz de integrar os demais em uma cultura "única". Os que se op?em a essas propostas focam a aliena??o e a explora??o organizacional, instrumentalizada pelo gestor. Neste artigo, prop?e...
Skip to main contentSkip to article
culturais importantes que precisam acontecer para aproximar essas equipes. O DevOps é uma mudança na cultura organizacional que enfatiza o aprendizado e a melhoria contínuos, em especial, por meio da autonomia da equipe, feedback rápido, alta empatia e confiança e colaboração entre ...
Aqui estão quatro tendências principais que moldarão a inovação organizacional em 2024. Leia mais Atraia e retenha os melhores talentos Uma cultura de inovação atrairá novos talentos. Crie (e mantenha) a equipe que você precisa para traçar uma perspectiva clara do caminho ...
La influencia de la cultura y del estilo de gestion sobre el clima organizacional. Estudio de caso de la mediana empresa en la Delegacion Iztapalapa. Estudios Gerenciales [revista en la Internet]. 2008 [citado 22 de febrero de 2013];24(106). Disponible en: http://www.scielo.org.co/sci...
Entender essas implicações culturais, a receptividade da sua empresa às mudanças, os sucessos e fracassos anteriores, os padrões de comunicação organizacional usados até o momento, a estrutura organizacional e o nível de patrocínio executivo, comprometimento e alinhamento são ...
Building a culture of innovation. A proposal for cultural transformationConstruindo uma cultura de inovação. Uma proposta de transformação cultural Author links open overlay panelJulia C. Naranjo-Valencia a, Gregorio Calderón-Hernández bShow more Add to Mendeley Share ...