organizacional, es decir, el estilo de liderazgo que caracteriza a la empresa; 3) la gestión de personal o recursos humanos, esto es, cuáles son los principios básicos que orientan la gestión de los empleados y cómo es el ambiente de trabajo; 4) el vínculo organizacional, o mecanismo...
Lacunas na cultura organizacional são uma das principais barreiras ao sucesso de uma empresa na era digital. Esta é a principal conclusão da recente pesquisa realizada pela McKinsey com executivos globais (Quadro 1), que ressaltou três deficiências em cultura digital: silos funcionais e de...
(2008). La influencia de la cultura y del estilo de gestion sobre el clima organizacional. Estudio de caso de la mediana empresa en la Delegacion Iztapalapa. Estudios Gerenciales, 24, 47-64.Guillen, I. y Aduna, A. (2008). La influencia de la cultura y del estilo de gestion sobre ...
Lacunas na cultura organizacional são uma das principais barreiras ao sucesso de uma empresa na era digital. Esta é a principal conclusão da recente pesquisa realizada pela McKinsey com executivos globais (Quadro 1), que ressaltou três deficiências em cultura digital: silos funcionais e de...
C. O processo sucessorio e a cultura organizacional em uma empresa familiar brasileira. Revista de Administracao Contemporanea, v. 10, n. 4, p. 93-110, 2006.ESTOL, Katia Maria Felipe; FERREIRA, Maria Cristina. O processo sucessorio e a cultura organizacional em uma empresa familiar ...