Cultura organizacional como elemento estratégico para inovao tecnológica: estudos comparativos empresariaisdoi:10.7769/gesec.v14i6.2309The advantageous positioning in relation to the competition is given in the business environment, by the strategic management of technological innovation...
E eu acredito fortemente que o sucesso só vem se houver um incentivo à experimentação e à aprendizagem contínua para descobrir as novas maneiras de usar a IA. Vou ser ainda mais direto agora: é preciso ter uma cultura organizacional direcionada à inovação —e que abrace a...
Como a gen AI é uma tecnologia transformadora que requer uma mudança organizacional, as organizações precisarão entender os correspondentes requisitos de talentos. Os bancos podem incorporar mudanças de modelo operacional à sua cultura e a seus processos ...
IA do Slack:a IA do Slack é uma experiência intuitiva em IA generativa criada nativamente no Slack e que fornece respostas inteligentes com base em mensagens e arquivos compartilhados no Slack, resume conversas em canais e conversas, além de oferecer destaques matinais diários dos canai...
A interação entre o fluxo fundamental de talentos e a saúde do talento organizacional está definindo a futura corrida por talentos. Para canalizar o fluxo de talentos, as organizações devem se concentrar na cultura, nas recompensas totais, no aprendizado e no desenvolvimento. Mesmo...
El éxito de DaaP no se limita a disponer del hardware y el software adecuados; como siempre, con las nuevas herramientas llega la resistencia al cambio. Las culturas organizacionales establecido podrían resistir a los cambios en la propiedad, el intercambio y la accesibilidad de los datos in...
A. (2006). La cultura organizacional como nucleo central en la medicion del capital intelectual. Revista de Psicologia del Trabajo y de las Organizaciones, 22(2), 179-202.Sanchez, S., M. Trillo, C. Mora y M. Ayuso, La cultura organizacional como nucleo central en la medicion del ...
O presente trabalho tem por objetivo caracterizar a relao entre a cultura organizacional das empresas e os fatores de sobrecarga de trabalhadoras após a maternidade, sob uma perspectiva de gênero. Para isso, foram utilizados como método a reviso da literatura pré-e...
Manifestaciones psicosomáticas, compromiso y burnout como consecuentes del clima y la cultura organizacional: un análisis de ruta (path analysis)Path analysisClimateBurnoutCommitmentPsychosomaticsThe aim of this paper was to study the structural relationship on an path analysis between 13 se-lected ...
Organizational Culture As Support To Implement Corporate Social Responsibility, La Cultura Organizacional Como Un Apoyo Para Implementar La Responsabilidad Social EmpresarialCorporate CultureSocial ResponsibilityCultural Models and Corporate Social Responsibility Models...