Para que o PDCA funcione, você precisa implementar o método na própriacultura organizacional, como um princípio de qualidade e aprimoramento. PDCA – Exemplos práticos Depois de tudo que vimos ao longo do texto, só resta reforçar o aprendizado com exemplos. Nesse sentido, trago duas pr...
No nosso case em estudo, a Colcci mudou drasticamente a forma de se comunicar, passando a criar peças com ar de glamour, apelando para necessidades secundárias de Maslow, que vêm tendo, a cada ano, maior importância para as pessoas. Portanto, você precisa entender: Onde estão...
Um objetivo da aprendizagem organizacional é personalizar a experiência para o indivíduo, permitindo que os trabalhadores adquiram habilidades e informações das formas que melhor se adequam a ele. Os planos bem-sucedidos, portanto, incorporam vários estilos de aprendizagem para ajudar...
El líder servicial genera impacto positivos tanto en rendimiento individual, lo que conlleva a mejorar el rendimiento de las áreas y así de la organización, el clima organizacional mejora, de esta forma la rotación del talento humano disminuye, al igual que se...
Como a gen AI é uma tecnologia transformadora que requer uma mudança organizacional, as organizações precisarão entender os correspondentes requisitos de talentos. Os bancos podem incorporar mudanças de modelo operacional à sua cultura e a seus processos ...
Neste post, reunimostudo o que você precisa saber para se tornar um especialista em vendas, cobrindo todas as etapas do processo de vendas. Saiba mais sobre os tipos, processos e canais de vendas, as principais técnicas e estratégias, ferramentas e muito mais. Continue lendo e torne-se...
El nombre de la empresa: status, consejo de administración y características organizacionales como antecedentes de la reputación corporativa En este trabajo se analiza cómo los mercados diferenciados (status), el consejo de administración y las características organizacionales influyen en la rep...
El éxito de DaaP no se limita a disponer del hardware y el software adecuados; como siempre, con las nuevas herramientas llega la resistencia al cambio. Las culturas organizacionales establecido podrían resistir a los cambios en la propiedad, el intercambio y la accesibilidad de los datos in...
Nesse caso, eles são de grande utilidade para empresas que incentivam a cultura BYOD, ou Bring Your Own Device (Traga seu próprio dispositivo). Negócios cujos colaboradores trabalham dessa forma têm um desafio ainda maior, que é integrar equipes que utilizam dispositivos móveis individuais...
Para medir seu clima organizacional, você pode conduzir pesquisas de clima periódicas. Canais de comunicação sempre abertos Manter oscanais de comunicaçãosempre abertos é a receita para uma cultura colaborativa e um ambiente frutífero à inovação. ...