O Instagram Reels é umas das adições mais recentes da rede social. Esse formato de conteúdo — vídeos curtos, com no máximo 1 minuto, e na vertical — pode ajudar empresas a se aproximarem de sua audiência e criar novas formas de engajamento. Mas é claro, eu sei: esse é ...
Para que o PDCA funcione, você precisa implementar o método na própriacultura organizacional, como um princípio de qualidade e aprimoramento. PDCA – Exemplos práticos Depois de tudo que vimos ao longo do texto, só resta reforçar o aprendizado com exemplos. Nesse sentido, trago duas pr...
Por que a educação corporativa é importante? A indústria 4.0 requer uma produtividade diferente do que conhecíamos nos anos 90. É preciso lutar pelo engajamento dos colaboradores de forma incisiva e criativa. Sobre a cultura organizacional, lembre-se que a empresa é composta por pes...
Um objetivo da aprendizagem organizacional é personalizar a experiência para o indivíduo, permitindo que os trabalhadores adquiram habilidades e informações das formas que melhor se adequam a ele. Os planos bem-sucedidos, portanto, incorporam vários estilos de aprendizagem para ajudar...
Sua cultura organizacional oferece as bases para uma verdadeira gestão de mudanças? Adaptar-se a novas formas de trabalho pode ser difícil, e cada pessoa tem uma abordagem diferente. É importante ter uma estratégia de mudança que prepare as equipes para o sucesso, minimizando os de...
O repositório de testes é uma estrutura organizacional em árvore no nível do projeto. Ele permite que você organize por hierarquia os testes em pastas e subpastas. Esse conceito de pasta é comum em algumas ferramentas e se assemelha à organização de arquivos no sistema operacional...
Qualidade dos dados.Dados de alta qualidade possibilitam uma cultura de insights precisos e orientados por dados. Para que isso se concretize, as organizações precisam estabelecer padrões e processos para garantir a qualidade dos dados. Precisão, integridade e as cadências de atualiza...
O desenho organizacional vai além de definir cargos e subordinações. O desenho organizacional da função desupply chaininterage com seus ativos, tecnologia, processos e pessoas para fazer a estratégia acontecer. Se as peças do sistema não estiverem alinhadas, a execução pode...
A interação entre o fluxo fundamental de talentos e a saúde do talento organizacional está definindo a futura corrida por talentos. Para canalizar o fluxo de talentos, as organizações devem se concentrar na cultura, nas recompensas totais, no aprendizado e no desenvolvimento. Mesmo...
El éxito de DaaP no se limita a disponer del hardware y el software adecuados; como siempre, con las nuevas herramientas llega la resistencia al cambio. Las culturas organizacionales establecido podrían resistir a los cambios en la propiedad, el intercambio y la accesibilidad de los datos in...