企业在挑选招聘软件时，务必结合自身的需求和目标，为自身选出最合适的招聘工具。智联招聘和前程无忧，这两款软件如同广袤的草原，适合各类企业在此寻找千里马。而猎聘网则如同寻宝图，指引企业发掘中高端人才。至于Boss直聘，它犹如加速器，助力企业迅速找到心仪的人才。在权衡软件的各项要素后，选择那款最适合的招聘软件...
前程无忧和boss直聘互动性，活跃度都相对较高
2、智联招聘 介于猎聘和boss之间，国内各行各业岗位都有的老牌招聘网站，传统行业及国企央企较多，每天有大量全职兼职，实习，校招等新岗位发布，对于找工作的小白比较友好。同时经常会有各类社会招聘活动、信息公开和优质企业排名等，全面的招聘信息能帮助求职者更快速地找到工作。而且，平台回复率很高但聊天废话整体不如...
在此情况下,为了节省筛选的精力,我也会更愿意选择猎聘,因为猎聘因为采用的是“人工+技术”双链路审核,每个公司入驻前都得经过平台足足7项审核,从源头这关起,就把控的就特别严! 它已经帮我做过一轮企业筛选了,留下的都是相对资质较好的企业,所以对我来说,找工作的付出成本会更低一些,但是收益会更大一些。
好的招聘网有：《智联招聘》《猎聘网》《拉勾网》《BOSS直聘》《前程无忧》《58同城》等。1、《智联招聘》《智联招聘》是中国大的招聘网站，拥有超过1400万招聘信息，涵盖了全国各地的企业招聘信息，是求职者获取新招聘信息的佳平台。2、《猎聘网》《猎聘网》是一家专注于招聘和求职的网络招聘平台，...
首先，猎聘能帮助求职者更明确求职方向和目标。通过内推，求职者能更快速准确地获得心仪的offer。猎聘的人工+技术双链路审核机制确保入驻企业的资质较高，为求职者筛选出更优质的工作机会，降低求职成本，提高收益。其次，内推人脉是跳槽过程中的强大支持。借助猎聘平台，求职者能快速与行业内的人脉资源建立...
1)从线上沟通功能上看,智联招聘、猎聘和BOSS直聘包含功能均比较全,常用的消息状态提示、要电话、要微信、面试要求这些常用的功能都有。 前程无忧(51Job)的在线沟通缺失多数常用功能,仅能发文字沟通和发面试通知,而且每周限制50次,免费沟通数量偏少。 2)沟通效率才是关键,不然求职者三天后才回复确实让HR着急。通过在...
让我们深入探讨不同平台的特性。以58同城、智联、BOSS直聘为例，它们分别针对不同的求职者群体和行业需求。58同城主要面向销售和普工岗位，智联和BOSS直聘则更倾向于低学历但能力尚可的基层岗位，而猎聘则聚焦于本科以上人才，提供月薪10k-15k以上的高薪职位。领英则专注于高管级别的招聘。不同待遇和需求的...
so,好公司的优质岗位基本都默认放在猎聘上了,毕竟这里有双重筛选的职位推荐机制,更容易找到匹配的求职者。 所以,在猎聘上你们会看到更多大公司的岗位,不仅是网易、腾讯、字节这种互联网大厂,还有蓝月亮、科大讯飞、比亚迪、国轩高科等等名企。 行业覆盖面也广,除了快消、电商、广告、影视传媒,新兴的人工智能、新能源、...