薪资是什么意思 薪资即工资,是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 在中国,由用人单位承担或者支付给员工的部分费用不属于工资: (1)社会保险费; (2)劳动保护费; (3)福利费; (4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费; (5)计划生育费用...
薪资的意思 词语解释: (hao86.com好工具)薪资xīnzī (1) 薪金 英 salary;wage;pay 引证解释: ⒈ 工资。 引胡也频《光明在我们的前面》二四:“罢工工人仍还原职,不扣罢业期内薪资。” 聂绀弩《失掉南京得到无穷》:“薪资很微薄,他的生活也很简单。” ...
月base薪资通常指的是员工每月的基本工资,这是员工薪酬结构中固定不变的部分,不包括奖金、津贴、福利等其他收入。 基本工资的定义:基本工资是员工薪酬的基础,通常用于计算员工的加班费、社保缴纳基数等。 薪酬管理:在薪酬管理中,基本工资的设定和调整都需要经过严格的程序和规定,确保公平、合理且符合法律法规。 专业解...
基本薪资是员工在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,而绩效薪资则根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定。基本薪资是固定的,而绩效薪资则是浮动的。此外,还有一些其他方面的区别。了解这些区别有助于更好地理解员工薪酬结构,并为企业和个人提供更好的薪酬管理方案。 法律依据:《关于工资总额组成的规定》第...
一、综合薪资是什么意思 工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。 但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资: (1)社会保险费; (2)劳动保护费; (3)福利费; (4)用人单位与员工解除劳动关...
基础薪资是什么意思 基础薪资即基础工资,基础工资是指以大体维持职工本人的最低生活计算的工资额。除去绩效以津贴及其他的福利待遇剩下的用以维持基本生活的工资。根据不同地域和行业的基本工资有所不同! 管理要求 基础工资,是指员工进入企业组织,在特定的岗位上担当角色,企业以现金的形式发给的正常履行职责的劳动报酬...
在现代企业中,薪资管理显然占据了重要的地位,并且由此衍生出了许多关于薪资管理的软件,其中erp软件被广泛运用于企业的薪资管理之中,本文将从不同维度来介绍薪资erp是什么意思。 一、薪资erp是什么 erp是enterprise resource planning(企业资源规划)的缩写,意即企业资源管理,是现代企业管理的重要手段之一。erp软件作为一种...
薪资通常是指员工因工作而获得的报酬,可以根据企业与员工之间的协商或劳动合同来确定。根据《关于工资总额组成的规定》第四条,工资总额由以下几个部分组成:法规 计时工资。 计件工资。 奖金。 津贴和补贴。 加班加点工资。 特殊情况下支付的工资。 这些都是员工薪资的组成部分,直接影响员工的实际收入。 二、社保...
提问:绩效薪资,多劳多得什么意思 - 回答:就是根据做工作的多少以及成绩的大小来拿工资,干的多拿的多。祝你好运
我们公司的绩效薪资核算方式:绩效奖金发放额=(绩效奖金标准*30%*目标完成率)+{(绩效奖金标准的70%*70%*主要工作任务得分比率)+【(绩效奖金标准的70%*30%)*行为表现得分率】}*总经理系数*董...