百度试题 题目3~5 年的人力资源战略规划为( ) A. 长期规划 B. 中期规划 C. 短期规划 D. 人力资源策略 相关知识点: 试题来源: 解析 D null 反馈 收藏
[.单选题]3～5年的人力资源战略规划称为()。A.长期规划B.中期规划C.短期规划D.人力资源策略(或中短期战略规划)
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志两造为这教条严布实提广米表志两造为这教条严布实提广米表中期规划志两造为这教条严布实提广米表志两造为这教条严布实提广米表 C. 而点叫更问公收据拉他年素而点叫更问公收据拉他年素短期规划而点叫更问公收据拉他年素而点叫更问公收据拉他年素 D. 华以成华以成人力资源策略(或中短期战略规划)...
工控龙头集团未来3-5年的人力资源战略规划SP和经营计划BP(定版) 华为人力资源管理最佳实践的升华与再落地,工控龙头集团(HUICHUAN)2021年出品的这份规划资料堪称顶配。 素材来源于网络,仅供学习参考。
【答案】：D 人力资源战略规划按照不同的标志可以做出如下区分：从时限上可区分为长期战略和中短期战略。长期战略即指五年以上的人力资源的总体战略规划；中短期战略即在近期的3～5年以内所采取的战略决策，或者称之为人力资源策略。
XX集团公司3-5年人力资源规划方案 一、XX集团公司人力资源现状盘点 截止至9月30日,公司有在职工工1378人。 1、员工年龄构造 20-25岁旳员工92人;26-30岁旳员工320人;31-35岁旳员工377人;36-40岁旳员工197人;41-45岁旳员工164人;46-50岁旳员工91人;51-55岁旳员工127人;56-60旳员工10人。 表一:公司...
3-5年人力资源战略规划(20100501)公司LOGO 人力资源管理战略规划 （初稿）2010年09月 Documentnumber 1 公司LOGO 目录 一、使命二、战略目标三、核心战略四、管理模式五、支持体系六、人力资源系统考核七、实施策略 Documentnumber 2 一 使命 公司LOGO 人力资源管理工作的使命：建设科学的、具有前瞻性的人力资源管理...
如果没有人力资源数字化的支撑，降本增效三步走的战略将无从谈起。北森正是通过一体化HR SaaS的全套...
3-5年人力资源战略规划.ppt,* Document number 公司LOGO Document number * 人力资源管理战略规划 (初稿) 2010年09月 Document number * 目录 一、使命 二、战略目标 三、核心战略 四、管理模式 五、支持体系 六、人力资源系统考核 七、实施策略 Document number * 人力资