事故致因“2-4”模型(24Model)认为事故发生在至少一个社会组织内,是组织根据适用要求规定的、造成确定量损害的意外事件,其原因也在组织之内。它将事故的全部原因分为因素类和行为类。因素类原因有组织因素和个体因素2个大类,每个大类又可分为两小类,共4小类因素。每类因素的作用过程都是一种行为,每种行为都以...
一、“2-4”模型的概念“2-4”模型是一个揭示事故发生原因的事故致因模型,英文简称为“24Model”。 二、“2-4”模型的形成 首先,给出基本假设。假设任何事故都至少发生在一个社会组织(单位)中,即假设任何事故都是组织事故,然后定义事故为“组织规定的、人们不期望发生的、造成...
“2-4”模型是一种常用的事故致因模型,其核心思想是“两个基础,四个要素”。两个基础指的是人的安全意识和安全管理制度;四个要素则包括人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷和环境不良。 具体而言,“2-4”模型认为: 1.两个基础:人的安全意识是预防事故的基础,只有当人们具备了足够的安全意识,才能有效地...
(一)“2-4”模型的提出 “2-4”模型是一种基于人因工程和系统安全理论的事故致因模型。该模型从人和系统两个维度出发,分别分析人的不安全行为和系统的安全隐患,进而提出预防和控制事故的对策措施。 (二)“2-4”模型的构成 “2-4”模型主要包括两个维度和四个阶段。两个维度分别为人因因素和系统因素,四个阶...
行为安全“2-4”模型揭示了事故发生、发展的完整过程。模型中的“2”是指组织内部原因,分为组织层面和个人层面 2 个层面原因;“4”是指组织层面的事故原因,分为组织的指导行为、运行行为 2 个阶段,个人层面的事故原因为习惯性行为、一次性行为和物态 2 个阶段,共 4 个阶段。 事故的直接原因是人的不安全动作...
“2-4”模型是一种常见的事故致因模型。该模型主要包括两个层面和四个要素。两个层面分别为表面层和深层层,四个要素则分别是人员、设备、环境和制度。这一模型既考虑了人为因素和物理环境因素,又关注了组织管理和制度因素,因此具有较为全面的分析框架。 (一)两个层面 1.表面层:指直接导致事故发生的因素,包括人...
什么是事故致因“2-4”模型? 我国安全领域的傅贵教授带领的研究团队,经过对事故致因理论深入研究,结合我国实际情况,于2013年提出了第一版的行为安全“2-4”模型,“2”表示事故的原因分为组织行为和个人行为两个层面;“4”表示组织层面的安全文化(根源原因)、安全管理体系(根本原因)和员工个人层面的习惯性行为(...
“2-4”模型是一种常见的事故致因模型,它包括两个主要部分和四个关键因素。该模型旨在从多个角度全面分析事故的成因,为预防措施的制定提供理论依据。 (一)两个主要部分 1.潜在原因部分:这一部分主要关注可能导致事故发生的潜在因素,如人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全条件等。这些因素在特定条件下可...
本文旨在探讨事故致因模型的相关研究,并重点介绍“2-4”模型,以期为事故预防与控制提供理论支持和实践指导。 二、事故致因模型研究概述 事故致因模型是研究事故成因、发展及后果的模型,它能够帮助我们了解事故发生的规律,为预防和控制事故提供科学依据。目前,国内外学者提出了多种事故致因模型,如人因失误模型、能量...