“2-4”模型是基于组织行为学原理致因链理论形成的一套行为安全模型。它将事故原因分为个人和组织两大层面,涵盖安全动作、安全能力、管理体系、组织文化4个方面的核心要素,相互关联形成事故致因链。本案例“2-4”模型的应用为将工业制造业安全生产良好行为模型引入到医疗质量安全改进领域提供了新思路。 该案例主要对应...
一、“2-4”模型的概念“2-4”模型是一个揭示事故发生原因的事故致因模型,英文简称为“24Model”。 二、“2-4”模型的形成 首先,给出基本假设。假设任何事故都至少发生在一个社会组织(单位)中,即假设任何事故都是组织事故,然后定义事故为“组织规定的、人们不期望发生的、造成...
事故致因“2-4”模型(24Model)简介(官方简介) 事故致因“2-4”模型(24Model)认为事故发生在至少一个社会组织内,是组织根据适用要求规定的、造成确定量损害的意外事件,其原因也在组织之内。它将事故的全部原因分为因素类和行为类。因素类原因有组织因素和个体因素2个大类,每个大类又可分为两小类,共4小类因素。
行为安全“2-4”模型是中国矿业大学( 北京) 傅贵教授及其科研团队经过多年研究提出的新型事故致因理论。行为安全“2 - 4”模型对事故预防有重要的意义和作用,应用该模型分析建筑施工事故类型及原因,提出事故防控措施,可以为企业制定和完善安全管理制度、进行安全培训提供依据。 行为安全“2-4”模型揭示了事故发生、...
我国安全领域的傅贵教授带领的研究团队,经过对事故致因理论深入研究,结合我国实际情况,于2013年提出了第一版的行为安全“2-4”模型,“2”表示事故的原因分为组织行为和个人行为两个层面;“4”表示组织层面的安全文化(根源原因)、安全管理体系(根本原因)和员工个人层面的习惯性行为(间接原因)、一次性行为与物态(直接...
本文旨在探讨事故致因模型的研究进展,并简要介绍一种名为“2-4”的模型,以期为事故预防和安全管理提供理论支持和实践指导。 二、事故致因模型的研究 事故致因模型是通过对事故发生原因的深入研究,揭示事故发生的内在规律,为预防和控制事故提供理论依据。目前,国内外学者提出了多种事故致因模型,如人因失误模型、系统...
在"2-4"模型(24Model)第六版中,事故的直接原因是不安全动作,不安全动作就是不安全的动作,不安全用三个指标衡量,即违规的、不违规但曾经引起事故的(前提是事故有明确定义)、不违规未引起事故但风险评估为危险的;动作分三类,操作、动作、行动。三三组合,应是九种动作。由于物态也是动作,因此已经被包含在上述九种...
事故致因模型的研究与“2-4”模型简介 随着现代社会的不断发展,各种类型的事故频繁发生,给生命财产安全带来了巨大威胁。因此,对事故的研究和预防变得尤为重要。事故的发生通常是由多个因素共同作用引起的,因此,开发出一种能够全面分析事故致因的模型是非常必要的。 事故致因模型是一种用于分析和识别事故发生的过程的...
1、事故致因“ 2-4 ”模型及其应用一、基本情况项目名称: 事故致因“ 2-4 ”模型及其应用二、主要完成人及情况1. 主要完成人: 傅贵、 郝传波、 张江石、 佟瑞鹏、 樊运晓、孙成坤、安宇、许素睿、姜伟、赵子琪2. 主要完成人情况:( 1 )傅贵中国矿业大学(北京) 。全面负责本项目,组织项目总体方案和实施,...