“2-4”模型指出导致事故发生的间接原因是人的“安全知识不足、安全意识不高、安全习惯不佳”,研究团队在后续的版本中不断完善,将安全心理和生理不佳因素加入并归结为个人层面的间接原因 ,外部原因则具体化为组织外部的监管、经济、法律、文化等因素。 在第5版“2-4”模型中,除传统的线性静止图外,还给出了动态...
事故的直接原因是人的不安全动作和不安全物态; 事故的间接原因是人的安全知识不足、安全意识不高、安全习惯不佳,安全知识、安全意识和安全习惯是相互联系、交叉的,即往往不完全独立;事故的根本原因是组织的安全管理体系欠缺; 事故的根源原因是组织的安全文化建设不到位。 运用“2-4”模型分析高处坠落事故原因: 应用...
2-4模型分析赛科事故原因 2-4模型分析赛科事故原因 1.2-4模型介绍：事故致因2-4模型，英文简写为“24Model”，由中国矿业大学（北京）安全管理研究中心历时10年研究，前后历经四版修改最后完整提出的事故致因理论模型。其认为任何事故都至少发生在社会组织之内，其原因分为组织内部原因和外部原因，其内部原因分布在...
该文收集了46起高校易燃易爆实验室事故案例,采用“2-4”模型统计分析了事故致因频次和占比,进而建立了高校易燃易爆实验室事故行为分析模型,并提出了针对性事故防范对策。该研究结果对预防高校易燃易爆实验室事故的发生具有一定的现实意义。 Abs...
事故致因“2-4”模型(24Model)认为事故发生在至少一个社会组织内,是组织根据适用要求规定的、造成确定量损害的意外事件,其原因也在组织之内。它将事故的全部原因分为因素类和行为类。因素类原因有组织因素和个体因素2个大类,每个大类又可分为两小类,共4小类因素。每类因素的作用过程都是一种行为,每种行为都以...
对目前国内研究较为持续和系统的事故致因“2-4”模型进行了深入研究,以增强其在事故分析时的可操作性。首先,研究了事故致因“2-4”模型中组织内、外部原因的各个阶段原因因素的划分情况;其次,根据得到的各阶段原因因素划分结果,对应用事故致因“2-4”模型分析事故原因的因素进行了编码;最... 文档格式:PDF | ...
运用“2-4”模型分析事故时,上述问题就基本完全解决了。运用这个模型,很容易把事故原因的分析工作变成了标准做法。 图4是1984年印度博帕尔大爆炸的事故原因分析图。由此图可以看出,事故原因明确,原因间的逻辑关系清楚,非常容易按照逻辑路线来记忆,从而记住事故的教训、预防未来事故。
5 p. 交通事故致因分析的突变模型 3 p. 煤矿事故致因理论模型构建研究 7 p. 事故致因理论:缺陷塔模型.pdf 5 p. 民爆安全事故致因突变模型 5 p. 民爆安全事故致因突变模型 155 p. 第二章_进程管理 2 p. 煤矿事故致因模型的构建及应用 2 p. 个人因素事故致因模型的探讨 44 p. 系统论...
事故致因“2-4”模型是工业领域广泛应用的事故原因分析模型,它是一种有效的质量安全改进方法。 本研究将“2-4”模型应用于医学领域电外科手术安全事件分析,寻找不良事件发生原因,并针对性改进,以保障手术患者安全。 01 “2-4”模型简介 “2-4”模型是一套行为安全模型,它是在多米诺骨牌模型、瑞士奶酪模型、卓越...